Na początku tego roku było 5,5 miliona wakatów, co jest historycznie wysokim poziomem, według danychBiuro Statystyki Pracy. Dobre wieści, prawda? Ale siedzisz tam i zastanawiasz się: „Więc dlaczego nie otrzymałem odpowiedzi od nikogo!”
Rozumiemy – ubieganie się o pracę jest co najmniej zniechęcające. Spędzasz cały dzień siedząc w kawiarni, przepisując swój list motywacyjny i poprawiając swoje CV, tylko po to, by nadal pozostać bez pracy.
Chociaż oczywiście pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, gdy zobaczysz otwarcie, jest jak najszybsze zgłoszenie się online, aby dotarło do odpowiednich kanałów, rozważ zrobienie czegoś bardziej kreatywnego, aby menedżerowie ds. Zatrudnienia zauważyli. Zakasaj więc rękawy, wrzuć kolejne espresso i daj się ponieść kreatywnym sokom — mamy kilka pomysłów, które pomogą Ci zacząć.
Angażuj firmę w mediach społecznościowych
Źródło zdjęcia: Vincent Carabeo
Vincent Carabeo otrzymał posadę menedżera społeczności w swojej wymarzonej firmie Moment, startupie zajmującym się fotografią mobilną w Seattle, po nawiązaniu kontaktu z marką za pośrednictwem Instagrama. Carabeo, zapalony fotograf, został po raz pierwszy zauważony przez firmę po wygraniu konkursu na Instagramie i wzięciu udziału w Instameet w Nowym Jorku, gdzie spotkał menedżera społeczności firmy.
Kiedy Moment dowiedział się, że przeprowadza się do Seattle, poprosił Carabeo o współtworzenie firmowego bloga, a po zobaczeniu, jak bardzo jest oddany marce, firma zatrudniła go na pełny etat.
„To szczęście, że przeprowadziłem się do Seattle, gdzie mieściła się firma” mówi Carabeo. „Wiedzieli, że szukam pracy i myślę, że wyróżniło mnie to, że naprawdę kocham ich produkt i przez cały czas publikuję o nich na moich kontach w mediach społecznościowych”.
Zrób wznowienie wideo — dodatkowe punkty, jeśli stanie się wirusowe
Jeśli słyszałeś o „Wznowienie wideo Snapchata,” pamiętaszhistoria Eli Maravich, który stworzyłtrzyminutowe wideo Snapchataz nadzieją na znalezienie pracy w Snapchacie. W ciągu tygodnia film Maravicha osiągnął milion wyświetleń w YouTube, a Maravich udzielił wywiadu firmie.
Snapchat złożył Maravichowi ofertę, którą ostatecznie odrzucił. Ale odszedł od tego doświadczenia, dowiadując się, że jego kreatywne podejście było skuteczne i zwrócił uwagę wielu innych pracodawców.
„Zasadniczo zwróciłem uwagę całego Internetu” mówi Maravich, „więc Snapchat nie miał innego wyjścia, jak tylko odpowiedzieć. Jeśli potrafisz namalować firmę w dobrym świetle lub dać jej darmową, pozytywną reklamę, ktoś się z Tobą skontaktuje. Domowe reklamy i wirusowe filmy wideo przedstawiające takie pomysły mogą dać ci wywiad w wymarzonej firmie.”
Zbuduj kampanię dla siebie
Nina Mufleh wysłała setki aplikacji do dziesiątek firm w Dolinie Krzemowej i nigdy nie otrzymała odpowiedzi od ani jednej. Sfrustrowany Mufleh zdał sobie sprawę, że musi zmienić swoje podejście. Jej wymarzona firma to Airbnb, więc postanowiła stworzyć eksperymentalną kampanię marketingową o nazwie „nina4airbnb.com„ promowanie siebie i swoich strategii marketingowych dla firmy.
Mufleh wiedziała, że ma duże szanse, by zostać zauważoną nie tylko przez Airbnb, ale także przez wiele innych firm, którymi była zainteresowana. Mufleh wybrał Airbnb, ponieważ cały zespół kierowniczy był bardzo aktywny na Twitterze, więc wiedziała, że ma duże szanse na dostanie się do firmy. radar.
Kampania Mufleh zadziałała iw ciągu kilku dni miliony ludzi obejrzało jej witrynę. To ostatecznie dało jej możliwość przeprowadzenia wywiadu z jej wymarzonymi firmami i postanowiła dołączyć do Upwork, firmy, która łączy firmy z niezależnymi, wykwalifikowanymi specjalistami online, jako niezależny menedżer ds. rozwoju. Mówi, że to idealne dopasowanie.
„Kiedy przeprowadzałem wywiady z Airbnb i innymi firmami, dowiedziałem się, jak ważne jest koncentrowanie się na celach strategicznych i nieustanne odkrywanie na nowo sposobów ich dotarcia”; mówi Mufleh.
„Czasami tradycyjne podejścia działają i działają szybko, co jest świetne. Ale kiedy tego nie robią, ważne jest, aby cofnąć się i zrozumieć, czym są blokery, a następnie pomyśleć o kreatywnych sposobach ich obejścia”.
Podoba Ci się to, co przeczytałeś? Dołącz do Gastromium, aby otrzymywać spersonalizowane artykuły i rekomendacje ofert pracy, a także aby pomóc rekruterom Cię znaleźć.
WIĘCEJ OD Gastromium:
- Oto 8 najbardziej przyciągających wzrok życiorysów, jakie kiedykolwiek widzieliśmy
- Jak zamieniliśmy miłość do gier wideo w karierę
- 100 firm, które zatrudniają duże firmy w marcu