Trenerzy kariery mogąpomagać pracownikom i osobom poszukującym pracy w wielu różnych wyzwaniach związanych z pracą: pisanie życiorysów i listów motywacyjnych, ukierunkowanie na poszukiwania pracy, znajdowanie sposobów na rozwój kariery i nie tylko. Niektórzy zapewnią bieżące wsparcie w trudnym czasie w pracy, podczas gdy inni są bardziej skoncentrowani na pomocy klientom w osiągnięciu określonego celu, takiego jak znalezienie nowej pracy, dopracowanie CV lub doskonalenie umiejętności miękkich.


„Korzystam z trenera od kilku lat i szczerze mówiąc, to jedyny powód, dla którego wciąż żyję” mówi Mathew Heggem, dyrektor generalnyInnowacje SUMA. „Ten trener pomógł mi uporać się z większością moich niepokojów, które częściowo wynikały z rozdźwięku między moimi osobistymi celami, moimi pasjami i codziennymi obowiązkami dyrektora generalnego”.

Trenerzy kariery’ stawki różnią się w zależności od świadczonych przez nich usług i zwykle pobierają opłaty za godzinę, podobnie jak konsultant, doradca lub terapeuta. Chociaż nie jest tani, może być tego wart.

„Świetny trener może pomóc Ci osiągnąć równowagę w życiu, znaleźć sposoby na rozwikłanie swoich wzorców i odkryć nowe sposoby myślenia o tym, kim jesteś w pracy i na świecie”” mówi Heggem.

Heggem mówi, że niektóre oznaki, że możesz skorzystać z trenera kariery, to frustracja, niepokój, strach, nieszczęście i niezdrowe zachowania, takie jak brak snu lub zdrowego odżywiania. Oto kilka innych oznak, że zatrudnienie trenera kariery może pomóc Twojej karierze.


Czujesz się niespełniony

Jeśli zadajesz sobie pytanie „jak się tu dostałem?” o twojej karierze, być może nadszedł czas, aby porozmawiać z trenerem, mówi Cheryl Hunter z The Hunter Group. Inne podobne oznaki: „Tęsknisz za zmianą kariery lub stanowiska we własnej firmie, ale albo nie wiesz, jak to zrobić — albo sprzedajesz się, by zabezpieczyć swoje obecne stanowisko lub pracę, mimo że czujesz lubię to wysysać duszę.”

Nie wiesz, komu ufać

„Krajobraz miejsca pracy jest często bardzo polityczny, co może utrudniać ustalenie, kto naprawdę jest po Twojej stronie”; – mówi Łowca. „Trener kariery może być właśnie tą osobą dla Ciebie: kimś, kto wspiera Cię i jest zaangażowany w Twoje najlepsze interesy, nie służąc własnemu programowi”. Ktoś spoza sytuacji może również pomóc Ci znaleźć nowe perspektywy na wyzwania.


Zmieniasz pracę bez wskazówek

„Najbardziej oczywistym znakiem, że potrzebujesz trenera kariery, jest niemożność utrzymania zatrudnienia na tym samym stanowisku”; mówi Jason Dukes, założyciel firmyCoaching na krześle kapitanów. Jeśli co 8 do 12 miesięcy znajdujesz się w złej sytuacji, winna może być Twoja etyka pracy lub wydajność.

Nie robisz postępów

Jeśli piastowałeś to samo stanowisko przez dwa lub trzy lata i kilka razy zostałeś pominięty w awansie, być może nadszedł czas, aby przyjrzeć się sobie, mówi Dukes. Łatwo jest obwiniać pracodawcę za osobiste niepowodzenia, ale wystarczy, że zrobisz to po długim, dokładnym przyjrzeniu się temu, co możesz zrobić, aby wykoleić swój własny sukces. Trener może pomóc odkryć, co naprawdę Cię powstrzymuje.