Dla wielu przejście na stanowisko kontraktowe może wydawać się niemożliwe, ale istnieją kroki, które pracownicy mogą podjąć, aby stać się bardziej atrakcyjnym kandydatem na pełny etat.


Danielle Durko, kierownik oddziału Finansów i Rachunkowości wGrupa Addisona, dostawca profesjonalnych usług rekrutacyjnych i wyszukiwania, ma pięć wskazówek, które pomogą Ci zamienić tymczasowe stanowisko w pracę na pełen etat.

Nie ignoruj ​​umiejętności miękkich

Chcąc objąć tę pełnoetatową rolę, należy zacząć od prawidłowego robienia wszystkich drobiazgów, w tym „umiejętności miękkich”. Bądź punktualny i obecny we wszystkim, co robisz, i nie zapominaj o znaczeniu ubioru. Bardzo ważne jest również zachowanie pozytywnego nastawienia – zademonstruj swój profesjonalizm i udowodnij, że jesteś typem gracza, którego ludzie chcą w swoim zespole.

Przejąć inicjatywę


Jeśli twoje obciążenie pracą zwalnia i znajdziesz trochę więcej czasu, zgłoś się do pomocy w innych zadaniach. Daje ci możliwość zaprezentowania umiejętności, których możesz nie mieć w inny sposób. Wykaż również chęć uczenia się i rozwijania swoich umiejętności, korzystając z możliwości szkoleniowych oferowanych przez pracodawcę.

Zachować otwarty umysł


Chociaż możesz mieć oko na określoną pełnoetatową rolę w firmie, rozważ inne pełnoetatowe stanowiska, które mogą być odpowiednie. Aby otworzyć drzwi do tych możliwości, zbuduj sieć wewnątrz czterech ścian firmy z pracownikami z różnych działów. Na przykład, jeśli zajmujesz się księgowością, zaplanuj spotkanie informacyjne z kontrolerem. Jeśli masz otwarte opcje, możesz natknąć się na ścieżkę kariery, o której nigdy nie wiedziałeś, że ją pokochasz.

Nie naciskaj zbyt mocno


Chociaż wyrażanie zainteresowania pełnoetatowym stanowiskiem jest ważne, upewnij się, że nadal traktujesz priorytetowo pracę, do której zostałeś zatrudniony. Skoncentruj się na udowodnieniu, że jesteś na swoim obecnym stanowisku, a następnie rozważ terminowe zaplanowanie rozmowy na temat swojej przyszłości w firmie. W międzyczasie poproś swojego przełożonego o opinię i poradę, jak możesz wykazać wartość.

Budować relacje

Postaraj się poznać ludzi na wszystkich poziomach organizacji. Złapanie kawy lub lunchu to świetna okazja, aby poprosić o opinię lub ogólną poradę zawodową. Poznanie współpracowników na bardziej osobistym poziomie rzuci światło na to, w jaki sposób połączysz się z zespołem w stałej roli. Pomaga również w budowaniu ogólnej sieci — nigdy nie wiesz, kiedy możesz natknąć się na kogoś w dalszej kolejności.

Liz Torres można dojechać pod [email protected] Śledź ją na Twitterze@etorres446.


Gastromium chce wiedzieć: Jak zamieniłeś kontrakt na pracę na pełen etat? Podziel się z nami w sekcji komentarzy.