Podejmij te noworoczne postanowienia do pracy.


Nadchodzi — zbliża się 1 stycznia wraz ze wszystkimi obietnicami, które nadejdą wraz z wybiciem północy. Tyle rzeczy do zrobienia, a może nawet,przestań robić. Ale jedno jest pewne: w tym roku naprawdę skupisz swoją energię na życiu zawodowym. Eksperci mają kilka sugestii dotyczących noworocznych postanowień dotyczących pracy, które pomogą Ci postawić się w lepszej sytuacji w tym roku.

Zbliżając się do tej listy, nie bądź niejasny. Powiedz sobie: „Kto robi co do kiedy?”. – sugeruje Todd Cherches, dyrektor generalny i współzałożyciel firmy coachingowej BigBlueGumball. „Cele SMART są konkretne, mierzalne, osiągalne, trafne i zorientowane na czas. Musisz ułożyć plan.”

Weź tę strategię i zastosuj ją do poniższych sugestii:

Prowadź dziennik

Przenoszenie myśli na papierjest jednym z najlepszych sposobów, aby posunąć się do przodu itworzyć celedla siebie. Cherches poleca to wszystkim swoim klientom coachingowym.


„Zanim zaczniesz dzień, poświęć pięć minut na wizualizację, jak będzie wyglądał Twój dzień” Mówi Cherches. „Zacznij od obrazu w głowie i wyrzuć go z głowy na papier”.

Pod koniec dnia poświęć pięć minut na przeglądanie tego, co napisałeś. „Jeśli Twoja druga połówka powiedziała: „Jak minęła dzisiaj praca?” co byś powiedział?” Mówi Cherches. „Co sprawiło, że było dobre, wspaniałe lub nie tak dobre? Ważne jest, aby pięć minut na początku i pięć minut na koniec dnia na planowanie i refleksję.” Pomoże Ci to zapamiętać swoje cele i zachować mentalną organizację.


Regularnie spotykaj się z szefem

Dla wielu ludzi styczeń toocena wydajnościsezon, który jest dobrym przypomnieniem, aby częściej pojawiać się w kalendarzu szefa. Jeśli utkniesz w myśleniu o noworocznych postanowieniach dotyczących pracy, zrobienie tego może pomóc Ci w podsunięciu pomysłów.

„Widzę, że ludzie i menedżerowie są bardziej zajęci i zajęci, a Ty masz te kwartalne recenzje i nie masz pojęcia, jak sobie radzisz” mówi Anna Cosic, trenerka przywództwa i kariery z Brooklynu w Nowym Jorku. „Miej regularne spotkania jeden na jednego, aby upewnić się, że jesteś zgodny z ich priorytetami, ale także po to, aby prowadzić rozmowę o tym, jak się robisz i co robisz”.


Spróbuj umówić się na 20-minutowy czat co dwa tygodnie lub ustaw przypomnienie w kalendarzu, aby regularnie wpadać do biura szefa lub napić się kawy.

Połącz się z innymi ludźmi

Niech ten rok będzie dla Ciebie aktywnydocieraj do osób w Twojej siecii wzmocnić stare powiązania. Dzięki temu będziesz później w dobrej sytuacji, jeśli będziesz potrzebować pomocy.

„Tak wiele osób kontaktuje się z LinkedIn, gdy czegoś od kogoś potrzebują, ale nie budują relacji lub nie myślą o powiedzeniu „Hej, widziałem ten artykuł” Mówi Cherches. „Dotykanie bazy z ludźmi jest wspaniałe”

Raz w tygodniu jedz lunch z kimś, kogo nie widziałeś od dłuższego czasu. Wybierz kilka osób, które wywarły na Ciebie wpływ i pochwal się nimi lub napisz rekomendację w mediach społecznościowych. „Nowy Rok to dobry czas na sporządzenie listy osób, z którymi chcesz się ponownie nawiązać i z którymi chcesz się skontaktować”” Mówi Cherches.


Poszerz i ulepsz swoją wiedzę

Nikt nie wie wszystkiego, co powinien wiedzieć o wszystkim; zawsze jest sposób na poprawę siebie.

„Wskaż jedno lub dwa działania, które możesz podjąć — spotkania branżowe, w których możesz wziąć udział, publikacje, które dadzą wgląd w przyszłość”; mówi Roy Cohen, doradca zawodowy i trener kadry kierowniczej w Nowym Jorku. „Najlepszym sposobem, aby to zrobić, jest przyswojenie sobie pewnego punktu widzenia, i to dzięki należytej staranności”.

Możesz także wziąć udział w kursieuczyć się lub doskonalić umiejętnośćktóre przydadzą Ci się na Twojej obecnej pozycji lub pomogą Ci w zdobyciu następnej.

Popraw swój osobisty branding

Kiedy na spotkaniu pojawia się Twoje imię i ludzie myślą o Tobie, jaka jest pierwsza rzecz, która przychodzi Ci na myśl? Czy powiedzieliby: „Och, Jill! Wykonała tak dobrą robotę przy tym ostatnim projekcie.” To Twoja osobista marka.

Jeśli nie robisz tego celowo, ludzie będą budować swoje wrażenie o Tobie na podstawie ich postrzegania rzeczy, które mówisz i rzeczy, które robisz. „Jeśli chcesz awansować wewnętrznie w organizacji, wszystkie te rzeczy sumują się, gdy ubiegasz się o stanowisko”; Cosic mówi.

Postaraj się aktywnie zarządzać sposobem, w jaki ludzie myślą o tobie, rozmyślnie, jeśli chodzi omówić o swoich osiągnięciach i wynikach. „Jeśli o tym nie mówisz, prawdopodobnie nikt inny też nie”; Cosic mówi. „Wiele kobiet, z którymi pracuję, nigdy nawet o tym nie pomyślało”.

Oceń swoje duże projekty

Spójrz na najważniejsze rzeczy na swoim talerzu, na rzeczy, które robisz w swojej pracy, które pochłaniają najwięcej czasu i energii. Czy pomagają ci pracować nad kolejnym krokiem, który chcesz zrobić?

„W dzisiejszych czasach jesteśmy tak zajęci, że tylko odpowiadamy na e-maile i robimy to, o co nas poproszono” Cosic mówi. „Bardzo niewielu z nas poświęca czas, aby usiąść i pomyśleć: „Jeśli wykonam świetną robotę we wszystkich tych sprawach, czy pomoże mi to zrobić kolejny krok?”

Najlepiej byłoby, gdyby to, w co wkładasz krew, pot i łzy, było budulcem, który jest podstawą długiej i udanej kariery. Jeśli nie, zacznij szukać projektów, które będą. Mówi Cosic: „Nie pomaga, jeśli wykonujesz świetną robotę w sprawach, które nie mają znaczenia”.

Bądź skupiony przez cały rok

Początek roku to świetny czas na podjęcie noworocznych postanowień dotyczących pracy, ale jest wiele innych rzeczy, które możesz robić przez cały rok, aby podnieść swój profil zawodowy. Przydałaby Ci się pomoc w tej dziedzinie? Dołącz do Gastromium za darmo już dziś. Jako członek będziesz otrzymywać porady dotyczące kariery, przydatne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy i wiele innych informacji od ekspertów przesyłanych bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej. Nauka poruszania się po sile roboczej na każdym etapie kariery wymaga pewnej wiedzy poufnych. Niech Gastromium Ci pomoże.