Niezależnie od tego, czy ukończyłeś szkołę w tym roku, czy dopiero kilka lat w swojej karierze, teraz od Ciebie zależy znalezienie sposobów na mądrzejszą pracę, abyś mógł iść do przodu — inie popadaj w rutynę kariery.I nie, nie oznaczamy, że musisz zacząć zdobywać tytuł MBA lub zatrudnić trenera kariery. Ale musisz złamać książki! Możesz ścigaćrozwój zawodowygdziekolwiek jesteś — o ile masz odpowiednich nauczycieli.


Sprawdziliśmy niektóre najlepsze firmy iksiążki o karierzei znalazłem siedem, które pomagają rozwiązać niektóre z najczęstszych zagadek kariery. Jeśli szukasz lepszej pracy, zdobądź to pożądanepodwyżka lub awanslub chcesz poprawić swoje relacje ze współpracownikami, dodaj te książki do swojego programu kariery i możesz być o krok bliżej biura na rogu.

Gdy chcesz odnieść sukces w poszukiwaniu pracy

Przejście z college'u do kariery: Twój niezbędny przewodnik po sukcesie w prawdziwym świecie przez Lindsey Pollak

Rozważ tę książkę Poszukiwanie pracy 101. Pamela Weinberg, certyfikowana trenerka zarządzania karierą z Nowego Jorku i strateg ds. marki osobistej, poleca książkę Pollaka, ponieważ „zawiera praktyczne wskazówki, które pomogą pomyślnie przejść ze studiów na ukochaną pracę”. „ Naucz się cennych umiejętności poszukiwania pracy związanych z przygotowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej, nawiązywaniem kontaktów, budowaniem marki osobistej i nie tylko.

Kiedy będziesz gotowy do następnego kroku w pracy

Zostań szefem: nowe zasady dla następnej generacji liderów przez Lindsey Pollak


GdybyOd uczelni do karierybyło Job Search 101, następną książką Pollaka jest Career Advancement 101. „Nawet jeśli nie jesteś teraz szefem, przeczytanie tego pomoże ci zrozumieć swojego szefa i przygotować cię, gdy nadejdzie twoja kolej” mówi Kevin Grubb, dyrektor wykonawczy Centrum Karier Uniwersytetu Villanova. Jest wypełniona praktycznymi sugestiami, quizami i listami kontrolnymi, które „rozkładają nowoczesne style i techniki zarządzania”.

Kiedy chcesz wyjść poza swoją strefę komfortu

Sposób myślenia: nowa psychologia sukcesu autor: Carol Dweck


Czy uważasz, że masz dobrą rękę, jeśli chodzi o twoją inteligencję i talenty? A może czujesz, że możesz się zmienić — nawet jeśli po drodze oznacza to porażkę? Psycholog z Uniwersytetu Stanforda, Carol Dweck, wykorzystuje badania, aby pokazać, że sposób, w jaki postrzegasz swoją zdolność do rozwoju i zmiany, wpływa na Twój sukces.

„Dweck wyjaśnia, dlaczego to nie tylko nasze zdolności i talent przynoszą nam sukces — ale czy podchodzimy do nich z nastawieniem stałym czy rozwojowym”; mówi trenerka z Atlanty, Jodie Charlop. Przeczytaj tę książkę, aby dowiedzieć się, jak myśleć — i rozwijać się — nieszablonowo.


Gdy chcesz inspirować innych

Zacznij od pytania Dlaczego: Jak świetni liderzy inspirują wszystkich do działania Simon Sinek

Możesz być profesjonalistą w wyjaśnianiu, co robisz i jak to robisz, ale czy jesteś dobry w wyjaśnianiu?Czemurobisz to, co robisz? (I nie, odpowiedzią nie jest wypłata i świadczenia.) Autor Simon Sinek mówi: „Dlaczegojest tym, co nas inspiruje i inspiruje ludzi wokół nas.”

Książka uczy również, jak pielęgnować inspirujące cechy przywódców takich jak Martin Luther King Jr. i Bracia Wright.

Kiedy chcesz zrobić więcej

Co ludzie odnoszący największe sukcesy robią przed śniadaniem autorstwa Laury Vanderkam


Jeść. Biegać. Medytować. Plan. To tylko niektóre z rzeczy, które bardzo zmotywowani ludzie robią, zanim jeszcze wypili swoją pierwszą filiżankę kawy. Książka Laury Vanderkam przedstawia poranne czynności niektórych z odnoszących największe sukcesy ludzi i wyjaśnia, jak zhakować poranek, aby zwiększyć produktywność.

„Wszystkie książki Laury są niesamowite, ale zawiera mnóstwo świetnych pomysłów na adaptację lub modyfikację, które naprawdę pomogły mi przemyśleć, jak planuję swoje dni”; mówi Molly Ford Beck, nowojorska gospodyniForbes’podcast Dwie skrzynki odbiorcze.

Gdy chcesz mieć lepsze relacje w pracy

Jak zdobywać przyjaciół i wpływać na ludzi: jedyna książka, której potrzebujesz, aby odnieść sukcesprzez Dale Carnegie

Uczenie się, jak dogadać się z innymi w pracy, to jedna z tych umiejętności życiowych, których nie uczą cię na studiach. Na szczęście klasyczna książkaJak zdobyć przyjaciół i mieć wpływ na ludziistnieje od 1936 roku, pomagając milionom ludzi poprawić ich umiejętności interpersonalne w biurze.

„Ta książka pomaga zrozumieć podstawowe elementy budowania relacji, jak pielęgnować zaufanie i jak motywować innych (w tym siebie)” mówi Tallia Deljou, trenerka kariery z Nowego Orleanu. „Polecam go każdemu, kto interesuje się psychologią stojącą za połączeniami interpersonalnymi”.

Kiedy chcesz skupić się na tym, co najważniejsze

Esencjalizm: zdyscyplinowane dążenie do mniej autor: Greg McKeown

Czy kiedykolwiek powiedziałeś „tak”; do zbyt wielu rzeczy, tylko po to, by znaleźć się w pośpiechu i przytłoczony? Możesz chcieć odebrać instant Greg McKeownNew York Timesorazdziennik 'Wall Streetbestseller JAK NAJSZYBCIEJ.

McKeown wyjaśnia, jak przyciąć listę rzeczy do zrobienia, abyś mógł poświęcić więcej czasu i energii na odniesienie sukcesu w najważniejszych zadaniach. „Ta książka pomoże Ci przekierować Twój czas i energię w sposób, który pozwoli Ci być na dobrej drodze i zaprowadzi Cię tam, gdzie chcesz być”; mówi Deljou.