Ubierz się, aby zaimponować na rozmowie o pracę.


Przetrwałeś kilka pokazów telefonicznych, a teraz kierownik ds. rekrutacji jest gotowy, aby zobaczyć Cię osobiście. Twoja rozmowa kwalifikacyjna jest zaplanowana (środa, 10:00). Skończyłeśdokładne badanie firmy, przećwiczone odpowiadanienajczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjneji wymyśliłem trochęświetne pytania do zadawaniatwarzą w twarz. Tak naprawdę pozostało tylko jedno rozwiązanie. Czy wieszco powinieneś ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Myślisz, że odpowiedź jest dość prosta: ciemny, idealnie skrojony i skrojony garnitur. To właśnie włożyłeś na swoją ostatnią rozmowę kwalifikacyjną w 2010 roku. Tak się ubierają wszyscy na rozmowę kwalifikacyjną. Dobrze?

Nie stawiaj na to.

Tam, gdzie pracownicy biurowi przed 2000 rokiem prawie zawsze pojawiali się do pracy w krawatach, spodniach khaki, bluzkach i szpilkach, można zobaczyć pracowników na tych samych stanowiskach, którzy dziś udają się do pracy w dżinsach, tenisówkach i bluzach z kapturem. A przy tak wielu pracownikach, od poziomu podstawowego po kierownictwo wyższego szczebla, przyjmujących swobodne podejście do stroju w miejscu pracy, zmienia się również zalecany strój w pokoju rozmów.


„Nie wierzę, że garnitur jest całkowicie martwy — ale umiera i nie jest to powolna śmierć”; mówi Kalei Carr, która prowadzi firmę konsultingową w Atlancie, która specjalizuje się w wizerunku i brandingu osobistym dla kobiet.

Stary mundur

Carr, który prowadzi podcast zatytułowany „Beyond the Business Suit” zauważa, że ​​standardowy „mundur do rozmów kwalifikacyjnych” zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet – konserwatywny ciemny garnitur z eleganckimi butami lub obcasami – zaczął tracić na popularności gdzieś między 2008 a 2010 rokiem.


Wiąże zmianę w rozwoju branży technologicznej. Ten sektor zrobił mantrę z antykorporacyjnego charakteru, aż do kultury, która zachęca do dżinsów i T-shirtów. W technologii nawet biura nie są już tak naprawdę biurami. Są to lofty lub inne otwarte plany pięter, które przynajmniej estetycznie łączą komercyjny i przemysłowy. Ideą jest wspieranie kultury współpracy i koleżeństwa – i teoretycznie wygodna sukienka wesprze te poglądy.

Poza tym, kto chce grać w ping-ponga w trzyczęściowym kolorze?


Dzięki wpływowi technologii większość innych branż działa bardziej swobodnie, więc pomysł, aby kandydat do pracy przyjechał na rozmowę w formalnym stroju, może wydawać się rodzajem rozłączenia.

Nowy mundur

Więc jeśli nie garnitur, co powinieneś ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, która nadal jest uważana za profesjonalną? „Widzę, że kobiety wybierają teraz takie rzeczy, jak sukienka i marynarka lub ołówkowa spódnica, bluzka i marynarka zamiast tradycyjnego garnituru biznesowego” mówi Carr.

Kiedy mężczyźni zastanawiają się, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, teraz częściej noszą blezery i zapinane koszule na rozmowę kwalifikacyjną, a czasem…łapanie tchu-wchodzą do pokoi przesłuchań bez więzi!

Ale co powinieneś?nosić doTwójrozmowa kwalifikacyjnanaprawdę zależy od pracy, o którą się ubiegasz, kultury firmy i branży jako całości.


Kim Zoller, dyrektor generalny Image Dynamics, firmy z siedzibą w Dallas, która szkoli kadrę kierowniczą w zakresie wizerunku, opowiada historię współpracy z Vans, firmą obuwniczo-odzieżową spopularyzowaną przez kulturę skateboardingu lat dziewięćdziesiątych. Zoller powiedziała, że ​​przed spotkaniem z szefami Vans – de facto rozmowa kwalifikacyjna – powiedziano jej, żeby nie nosiła garnituru.

„Musisz znać swoich odbiorców” mówi Zoller. „Powiedziano nam: „Jeśli przyjdziesz w garniturze, pomyślą, że nie wiesz, kim oni są”.

Zoller i Carr zgadzają się, że najlepszą polityką jest ubieranie się na rozmowę kwalifikacyjną przynajmniej o oczko bardziej formalnie niż osoby, które już pracują dla firmy. (Gdy dostaniesz pracę, możesz rozpuścić włosy, mówi Carr). Jeśli nie masz pewności, jak ubierają się pracownicy firmy, zapytaj rekrutera lub menedżera, z którym się kontaktowałeś. Prawdopodobnie docenią Twoją inicjatywę.

Chociaż Carr uważa, że ​​pozew jest dziś rzadko potrzebny (tylko w takich branżach jak prawo, finanse czy rząd), Zoller uważa, że ​​pozew może być w porządku. Po prostu musisz to posiadać i nie być zbyt sztywnym, mówi.

„Dniciemne garnitury, białe koszule i bardzo konserwatywne męskie krawaty się skończyły” ona mówi. „Ale to nie znaczy, że nie można go nieco urozmaicić”.

Mówi, że szyte dzisiaj garnitury są fajniejsze, a jest ich mnóstwobardziej wyszukany styl wyborówmożesz nawet uatrakcyjnić prosty garnitur: chudy krawat, poszetkę lub koszulę z odważnym (ale gustownym) wzorem. Tylko pamiętaj, aby zachować profesjonalizm.

Carr i Zoller zauważają, że zostaniesz osądzony na podstawie „całego Ciebie” podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a ostatecznie będzie to obejmować to, w co się ubierasz.

„Jeśli pracodawca ma pięciu kandydatów, którzy są jednakowo wykwalifikowani pod względem umiejętności, będzie on przyglądał się, jak prezentują się osoby” mówi Carr.

„Pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnejrobićoceniaj książkę po okładce” dodaje Zoller. „I wiele razy nie przeczytają książki, jeśli nie spodoba im się okładka”.

Dostosuj wyszukiwanie pracy

Wiedza, w co powinieneś się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, jest łatwiejszą częścią procesu. Nie tak łatwa część? Stawanie przed osobami zatrudniającymi. Czy twoje umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych mogłyby być trochę szyte na miarę? Dołącz do Gastromium za darmo już dziś. Jako członek będziesz otrzymywać porady dotyczące kariery i wskazówki dotyczące poszukiwania pracy bezpośrednio na swoją skrzynkę odbiorczą. Niezależnie od tego, czy chcesz dowiedzieć się, jak odpowiadać na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy jak najlepiej rozmawiać o swoich konkretnych umiejętnościach, zapewniamy Ci ochronę — tak jak elegancko wyglądający garnitur.