Osiem kroków do budowania osobistej marki


Kto tworzy twoje ulubione buty lub stroje? Jaki napój woła twoje imię, gdy potrzebujesz czegoś na poprawę? Czyich filmów nie przegapisz? Czyj pomocy szukasz, gdy chcesz, aby projekt został wykonany prawidłowo, w domu lub w pracy?

Wszystkie te pytania dotyczą twoich reakcji na konkretną markę – zbiór założeń dotyczących jakości, atrakcyjności i niezawodności, które przyjąłeś w odpowiedzi na powtarzające się doświadczenia z różnymi możliwymi produktami, ludźmi lub usługami. Oto ważna rzecz: niezależnie od tego, czy lubisz o tym myśleć, czy nie, w tej chwili są ludzie, którzy myślą o Twojej własnej marce, czymkolwiek jesteś i co robisz, i decydują, czy chcą, aby była to jedna z ich ulubionych.

Międzynarodowy strateg brandingowy Robin Fisher Roffer, autor:Zrób sobie imięproponuje osiem kroków, które pomogą kobietom rozwijać i projektować własne marki.

Osiem niezbędnych kroków


1. Zidentyfikuj podstawowy „produkt” (usługę, zasób, specjalną zdolność itp.), który masz do zaoferowania innym.

2. Zidentyfikuj swójpodstawowe wartości. Co tak naprawdę jest dla Ciebie ważne?


3. Zidentyfikuj swójpasje. Jakie rzeczy lub pomysły lubisz?

4. Zidentyfikuj swoje talenty. Za co zawsze byłeś rozpoznawany (szczególnie jako dziecko)? Co robisz lepiej niż większość innych ludzi? Jakie umiejętności ludzie wydają się zauważać w tobie?


5. Ze swojej, miejmy nadzieję, długiej listy talentów i cech, wybierz pięć najlepszych, te, które robisz najlepiej i które sprawia Ci najwięcej przyjemności.

6. Połącz elementy ze wszystkich swoich list w deklarację swojej specjalności. Co jest szczególnie uzdolnione w dostarczaniu?

7. Napisz akapit podkreślający Twoją specjalizację i pięć kluczowych talentów, wplatając w Twoje najważniejsze wartości, pasje i umiejętności.

8. Teraz dodaj slogan do swojej marki.


Linia tagu opowiada Twoją historię

Znany mi trener, który konsultuje się telefonicznie – przede wszystkim pomaga sześciocyfrowym zarabiającym wspiąć się jeszcze wyżej na drabinie korporacyjnej – mówi: „Trener dla ludzi sukcesu, który pomoże im osiągnąć jeszcze większy sukces”. Starszy kierownik projektu pracujący w ogniu krzyżowym między grupą marketingową a projektantami opakowań w stresującym zakładzie produkcyjnym opracował takie hasło: „Sprawny rozwiązywacz problemów, który rozumie i cieszy się zarówno kreatywnością projektantów, jak i praktycznością marketerów”. Moim hasłem przewodnim mojej praktyki doradczej i coachingowej jest: „Pozwolenie – wizjoner, realista, który pomoże ci odkryć i urzeczywistnić twoje marzenia.

Skrót sloganu pomaga innym zapamiętać kluczową kwestię o Tobie. W oddziale Pioneer Valley of MassachusettsNAWBO(National Association of Women Business Owners) spotkania przy śniadaniu, każdy członek i gość wstaje i przedstawia się za pomocą swojego sloganu lub słownej wizytówki. W tej organizacji kobiety zapamiętują nawzajem swoje slogany równie łatwo jak ich imiona, a po każdym miesięcznym spotkaniu, setki falek mówią o każdej z uczestniczących kobiet io tym, co ma do zaoferowania. I działa zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników.

Przekazać infromacje

Po kilku dniach lub tygodniach pracy nad hasłem i innymi pozycjami na liście nadszedł czas, aby udostępnić je komuś, komu ufasz. Utrzymywanie ich w tajemnicy to pewny sposób, aby nigdy nie działać na nich.

Droga do zawodowego rozczarowania jest zaśmiecona listami, marzeniami i celami, których nigdy nie dzielono z nikim. Wydobądź więc swoje przemyślenia „brand me” na światło dzienne, aby uzyskać wsparcie i konstruktywną krytykę od kogoś innego. W zamian możesz być doradcą marki dla tej osoby. A jeszcze lepiej byłoby, gdybyś regularnie zbierał cztery lub pięć kobiet, aby zachęcać i krytykować nawzajem swoje strategie i działania związane z marką.

Tworzenie i budowanie Twojej wyjątkowej marki to organiczny i ciągły proces. Dlatego uważaj siebie i swoją karierę za pracę w toku i staraj się uzyskać i udzielić jak największej pomocy, gdy Twoja marka zmienia się i dojrzewa w całej swojej karierze.