Jak myślisz, ile zarabia przeciętny dyrektor generalny? Kilka milionów? A może kilkadziesiąt milionów? Nowe badanie mówi, że jeśli jesteś podobny do większości Amerykanów, prawdopodobnie zgadujesz, że jest to niedostateczny wynik, stwierdzając, że większość pracowników uważa, że dyrektorzy generalni zarabiają milion dolarów rocznie. Rzeczywista liczba jest około 10 razy większa.
Rock School for Corporate Governance Uniwersytetu Stanford przebadało 1500 pracowników w całym kraju na tematjak postrzegają wynagrodzenia dla kadry kierowniczej. Pracownicy’ odpowiedzi zostały oddzielone na podstawie rocznego dochodu gospodarstwa domowego w następujący sposób: mniej niż 20 000 USD, między 50 000 a 60 000 USD i ponad 150 000 USD. Główna wspólnota? Każda grupa znacznie zaniżyła rzeczywistą średnią pensję prezesów firm z listy Fortune 500, która obecnie wynosi około 10,3 miliona dolarów.
Jak bardzo różniły się one w zależności od dochodu gospodarstwa domowego, przy czym respondenci o niższych dochodach przypuszczali, że prezesi zarabiają około 500 000 dolarów rocznie, podczas gdy ci, którzy zarobili 150 000 lub więcej, uważali, że prezesi zarabiają około 5 milionów dolarów.
Niemniej jednak wśród pracowników panuje ogólne odczucie, że nawet ich najlepsze domysły dotyczące wynagrodzeń dyrektorów są zbyt wysokie – nie mówiąc już o rzeczywistych wynagrodzeniach – przy czym 74% twierdzi, że uważa, iż prezesi nie są wynagradzani właściwie w porównaniu z przeciętnym pracownikiem.
„Chociaż okazuje się, że członkowie społeczeństwa nie mają szczególnej wiedzy na temat tego, ile prezesi faktycznie zarabiają z rocznych wynagrodzeń, istnieje ogólne poczucie oburzenia, podsycane częściowo przez środowisko polityczne”; Profesor David F. Larcker, autor badania, powiedział w oświadczeniu.
Płace dla kadry kierowniczej są ostatnio kontrowersyjnym tematem, co skłoniło niektórych najlepiej zarabiających – takich jak założyciel Facebooka Mark Zuckerberg i były dyrektor generalny Twittera Jack Dorsey – do przyjmowania minimalnych pensji lub wcale. Według Amerykańskiej Federacji Pracy i Kongresu Organizacji Przemysłowych najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym jest Discovery Communications’ David M. Zaslav, który zarabia nieco ponad 156 milionów dolarów rocznie. W międzyczasie przemysł tytoniowy został zidentyfikowany jako posiadający najwyższe wynagrodzenie prezesa w danej dziedzinie – około 13 milionów dolarów.
Większość uczestników badania Stanford uważa, że pensje dyrektorów generalnych powinny być ograniczone (62%) niezależnie od wyników ich firmy, przy czym większość stwierdziła, że ich wynagrodzenie nie powinno przekraczać sześciokrotności przeciętnego pracownika (obecnie około 210 razy wyższa). „W wielu częściach kraju jest niezrozumiałe, że ktokolwiek może zarobić tyle pieniędzy”; powiedział Larcker. „Zrozumiałe jest, że jakikolwiek limit wynagrodzeń dyrektorów byłby niski dla większości obywateli”.
Z drugiej strony może chcesz sam zarobić duże pieniądze. Jeśli tak jest, sprawdź teraz oferty pracy dyrektora generalnego w Gastromium.