Jak myślisz, ile zarabia przeciętny dyrektor generalny? Kilka milionów? A może kilkadziesiąt milionów? Nowe badanie mówi, że jeśli jesteś podobny do większości Amerykanów, prawdopodobnie zgadujesz, że jest to niedostateczny wynik, stwierdzając, że większość pracowników uważa, że ​​dyrektorzy generalni zarabiają milion dolarów rocznie. Rzeczywista liczba jest około 10 razy większa.


Rock School for Corporate Governance Uniwersytetu Stanford przebadało 1500 pracowników w całym kraju na tematjak postrzegają wynagrodzenia dla kadry kierowniczej. Pracownicy’ odpowiedzi zostały oddzielone na podstawie rocznego dochodu gospodarstwa domowego w następujący sposób: mniej niż 20 000 USD, między 50 000 a 60 000 USD i ponad 150 000 USD. Główna wspólnota? Każda grupa znacznie zaniżyła rzeczywistą średnią pensję prezesów firm z listy Fortune 500, która obecnie wynosi około 10,3 miliona dolarów.

Jak bardzo różniły się one w zależności od dochodu gospodarstwa domowego, przy czym respondenci o niższych dochodach przypuszczali, że prezesi zarabiają około 500 000 dolarów rocznie, podczas gdy ci, którzy zarobili 150 000 lub więcej, uważali, że prezesi zarabiają około 5 milionów dolarów.

Niemniej jednak wśród pracowników panuje ogólne odczucie, że nawet ich najlepsze domysły dotyczące wynagrodzeń dyrektorów są zbyt wysokie – nie mówiąc już o rzeczywistych wynagrodzeniach – przy czym 74% twierdzi, że uważa, iż prezesi nie są wynagradzani właściwie w porównaniu z przeciętnym pracownikiem.

„Chociaż okazuje się, że członkowie społeczeństwa nie mają szczególnej wiedzy na temat tego, ile prezesi faktycznie zarabiają z rocznych wynagrodzeń, istnieje ogólne poczucie oburzenia, podsycane częściowo przez środowisko polityczne”; Profesor David F. Larcker, autor badania, powiedział w oświadczeniu.


Płace dla kadry kierowniczej są ostatnio kontrowersyjnym tematem, co skłoniło niektórych najlepiej zarabiających – takich jak założyciel Facebooka Mark Zuckerberg i były dyrektor generalny Twittera Jack Dorsey – do przyjmowania minimalnych pensji lub wcale. Według Amerykańskiej Federacji Pracy i Kongresu Organizacji Przemysłowych najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym jest Discovery Communications’ David M. Zaslav, który zarabia nieco ponad 156 milionów dolarów rocznie. W międzyczasie przemysł tytoniowy został zidentyfikowany jako posiadający najwyższe wynagrodzenie prezesa w danej dziedzinie – około 13 milionów dolarów.

Większość uczestników badania Stanford uważa, że ​​pensje dyrektorów generalnych powinny być ograniczone (62%) niezależnie od wyników ich firmy, przy czym większość stwierdziła, że ​​ich wynagrodzenie nie powinno przekraczać sześciokrotności przeciętnego pracownika (obecnie około 210 razy wyższa). „W wielu częściach kraju jest niezrozumiałe, że ktokolwiek może zarobić tyle pieniędzy”; powiedział Larcker. „Zrozumiałe jest, że jakikolwiek limit wynagrodzeń dyrektorów byłby niski dla większości obywateli”.


Z drugiej strony może chcesz sam zarobić duże pieniądze. Jeśli tak jest, sprawdź teraz oferty pracy dyrektora generalnego w Gastromium.