Jesteś przebojem i urodziłeś się, by przewodzić. Chcesz coś zmienić w swojej firmie i wiesz, że jesteś odpowiednią osobą do tego zadania. Tak jak Ty, 77% millenialsów uważa się dzisiaj za lidera, a także aspiruje do tego, aby być liderem jutro, zgodnie z badaniem Millennial Leadership Survey 2015 przeprowadzonym przez The Hartford. Ale jest jedna rzecz, która stoi na twojej drodze: doświadczenie. Chcesz wiedzieć, jak zdobyć stanowisko menedżera, jeśli jesteś nisko na przysłowiowej drabinie? Czytaj.

Może to był semestr za granicą, który wzbudził twoje zainteresowanie. Być może masz poważny przypadek włóczęgi. A może po prostu masz trudności ze znalezieniem pracy, którą możesz się ekscytować w domu. Z jakiegoś powodu masz nadzieję na znalezienie pracy w obcym kraju. Zanim spakujesz walizki i zaczniesz szukać pracy za granicą, zapoznaj się z najlepszymi wskazówkami dotyczącymi poszukiwania pracy za granicą, które ekspertka kariery Monster Vicki Salemi.

Czy wziąłeś wolne od swojej kariery? Ekspert ds. CV podpowie Ci, jak zająć się przerwą po powrocie do pracy.

Jako wykonawca CV, portfolio i materiały marketingowe mogą pomóc w promowaniu Twoich usług. Oto, jak zdecydować, który z nich będzie dla Ciebie najlepszy.

Kiedy dodamy do tego fakt, że czesne stało się nieosiągalne dla wielu rodzin i że wiele firm ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników, praktyki mogą pomóc w rozwiązaniu obu problemów. Wyzwanie polega na tym, że wiele osób nie wie o istnieniu tych programów praktyk zawodowych lub wierzy w pewne błędne wyobrażenia na ich temat. Oto, co musisz wiedzieć o zostaniu uczniem.

Jeśli jesteś na rynku od dłuższego czasu, istnieje duże prawdopodobieństwo, że widziałeś lub doświadczyłeś ageizmu w miejscu pracy – tak jak według AARP dwóch na trzech pracowników w wieku od 45 do 74 lat. Ludzie często myślą, że jest to najbardziej rozpowszechnione wśród pracowników w wieku 50 lat lub starszych, ale może zacząć się jeszcze wcześniej. Co oznacza ageizm? To dyskryminacja kogoś ze względu na wiek. Na przykład: Ageistowe przekonanie, że starsi ludzie nie interesują się trendami technologicznymi, lub ageistowska praktyka zatrudniania tylko młodych profesjonalistów do ról skierowanych do klientów.

Uzyskanie certyfikatu sprowadza się do zdania i zdania egzaminów. Dowiedz się, czego możesz się spodziewać w dniu testu i później.