Zrób test kariery, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednią pracę.


Rozumiemy: ustalenie, kim chcesz być, gdy dorośniesz, jest trudne, aletest karierymoże ułatwić odnalezienie własnej ścieżki.

Test kariery nie przypomina testu, który zdajesz w szkole; Pomyśl o tym bardziej jak o quizie kariery, który możesz znaleźć w magazynie. Odpowiadasz na kilka pytań wielokrotnego wyboru i dochodzisz do wniosku, który ma na celu przeanalizowanie tego, co Twoje odpowiedzi ujawniają o Tobie.

Co to jest test kariery i jak działa?

Test kariery (zwany również testem umiejętności zawodowych) to seria pytań, które mają na celu pomóc Ci dowiedzieć się więcej o sobie, dzięki czemu możesz odkryć, które zawody najlepiej pasują do Twojej osobowości, potrzeb i celów. Ponieważ jeśli chodzi o znalezienie pracy, którą naprawdę lubisz, musisz wziąć pod uwagę czynniki poza wypłatą, czasem dojazdów i tym podobne. Musisz także zastanowić się, jakie rodzaje pracy i środowiska pasują do Ciebie i zapewnią Ci największą satysfakcję zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.

To nie znaczy, że musisz iść na spacer w poszukiwaniu duszy; test zawodowy lub quiz zawodowy to praktyczne narzędzie, które może dać wgląd w to, co Cię motywuje, niezależnie od tego, czy wybierasz, czy zmieniasz swoją karierę.


Wśród czynników test kariery może obejmować:

  • umiejętności
  • silne strony
  • zainteresowania
  • inteligencja emocjonalna
  • wartości
  • cechy charakteru
  • motywacje
przepisy na szczypiorek wegetariańskie

I chociaż wiele testów kariery działa najlepiej, gdy jest w całości przeprowadzanych przez profesjonalistę, który potrafi zinterpretować wyniki, 10samoocenyWymienione poniżej mogą dać ci wyobrażenie, dokąd powinieneś zmierzać i jak powinieneś się reklamować. Wiele z nich to bezpłatne testy kariery, dzięki czemu możesz zacząć bez konieczności wydawania ani grosza.


Poniższe quizy zawodowe są podzielone na dwie kategorie: oceny osobowości i oceny kariery. Zalecamy wypróbowanie obu rodzajów testów, aby uzyskać dokładny obraz tego, jaka praca i miejsce pracy przyniosą maksymalną satysfakcję zawodową. Wybierz jeden (lub więcej!) z poniższych testów kariery i przygotuj się na przebłysk swojej przyszłości.

10 najlepszych testów kariery

Testy umiejętności zawodowych

1.MyPlan.com

Ta ocena może pomóc Ci zidentyfikować Twoje motywacje i to, co jest dla Ciebie naprawdę ważne w Twojej karierze. MyPlan.com klasyfikuje różne aspekty pracy, a wyniki mogą zachęcić Cię do przyjrzenia się zawodom lub branżom, których wcześniej nie brałeś pod uwagę. Odejdziesz z tego testu kariery z listą 739 ofert pracy uszeregowanych w zależności od tego, jak dobrze pasują do Twojego stylu. Nieźle, co?


2.iSeek „Klastry”

Ankieta iSeek pozwala ocenić zajęcia, które lubisz, cechy osobiste i przedmioty szkolne, które lubisz. Następnie możesz zobaczyć, które klastry kariery odpowiadają Twoim zainteresowaniom. I to jest kolejna szybka, trwająca od pięciu do dziesięciu minut.

3.MójNastępny Ruch

MyNextMove to narzędzie, które wykorzystuje informacje zO * Netto, który jest sponsorowany przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, aby pomóc określić Twoje zainteresowania związane z pracą. W przeciwieństwie do innych testów, ten pyta, jak ocenić, jak bardzo podobałoby Ci się wykonywanie bardzo konkretnych zadań, takich jak „budowanie szafek kuchennych”, „układanie cegieł” oraz „kupowanie i sprzedawanie akcji i obligacji”. Trzymaj się, to jest 60 pytań.

Cztery.Test MAPP

Ponad 8 milionów ludzi na całym świecie wzięło udział w tym quizie zawodowym. Mówi ci, co lubisz robić, a czego nie lubisz robić. Wykorzystuje również listę zadań O*Net, aby określić, które zadania mogą być dobrze dopasowane.

Będziesz musiał wydać ponad 90 $ na „pakiet startowy”, w którym zobaczysz 20 najlepszych meczów w ogólnej karierze. Ich „pakiet wykonawczy” kosztuje 149,95 USD, a otrzymasz 30-stronicową ocenę i mecze rankingowe do 900 karier. Ale jeśli chcesz po prostu wypróbować to za darmo, otrzymasz pięć potencjalnych karier.


5.Test kariery w Holandii Code

Samoocena Holland Code bada Twoją przydatność do różnych karier w oparciu o sześć tematów zawodowych: realistyczny, śledczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy i konwencjonalny. Test identyfikuje Twój najbardziej interesujący obszar zainteresowań i jak wypada w porównaniu z innymi obszarami oraz co to oznacza dla Twoich zainteresowań zawodowych. Ten test włącza się po 20 minutach.

Oceny osobowości

1.Keirsey Temperament Sorter

Ta ocena osobowości opiera się na teorii temperamentu Keirseya, która dzieli ludzi na cztery „temperamenty”: opiekun, idealista, racjonalista i rzemieślnik. Ocena mierzy sposób, w jaki ludzie się komunikują i jakie są ich działania. Tak, test składa się z 71 pytań; nikt nie powiedział, że dotarcie do twojego emocjonalnego centrum będzie szybkie.

2.Wielka Piątka

Oceny osobowości według Wielkiej Piątki dzielą ludzi na pięć cech osobowości: otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość i neurotyczność. Ocena identyfikuje preferencje spośród pięciu i może pomóc w identyfikacji stylów uczenia się, a także preferencji zawodowych.

3.Enneagram osobowości

Według Instytutu Enneagram enneagram (struktura, która wygląda jak garść trójkątów w kole) jest modelem dziewięciu odrębnych, splecionych ze sobą typów osobowości: reformator, pomocnik, zdobywca, indywidualista, badacz, lojalista, entuzjasta, pretendent i rozjemca. Możesz przystąpić do testu za 12 USD na stronie Instytutu, chociaż w Internecie jest również garść bezpłatnych testów podobnych do enneagramu.

Cztery.16osobowości

Ocena 16 osobowości zaczyna się od dychotomii Myersa-Briggsa (patrz niżej) i dodaje archetypy z teorii Junga, a także niektóre z Wielkiej Piątki, co jest fantazyjnym sposobem powiedzenia, że ​​dowiesz się, czy jesteś introwertykiem, czy ekstrawertykiem, jeśli weźmiesz ten test — a na koniec zostaniesz oznaczony jednym z 16 typów osobowości o fajnych nazwach, takich jak „Mediator”, „Dowódca” i „Obrońca”. Bonus: test zapowiada się na mniej niż 12 minut.

5.Ocena behawioralna PI

Predictive Index przewiduje podstawowe cechy osobowości, które opisują, wyjaśniają i przewidują codzienne zachowania w miejscu pracy. To rygorystycznie przetestowane badanie analizuje Twoje najsilniejsze zachowania w miejscu pracy i określa Twoje style zarządzania i wywierania wpływu.

Premia: Myers-Briggs

Jedna z najbardziej znanych samooceny,Test osobowości Myersa-Briggsa(MBTI) jest mniej testem kariery niż złotym standardem testów osobowości. Stworzony przez zespół matka-córka Katharine Cook Briggs i Isabel Briggs Myers na początku do połowy XX wieku MBTI daje w wyniku czteroliterowy „typ” — na przykład INFP lub ESFJ.

Test ma na celu określenie podstawowych preferencji dla każdej z czterech dychotomii (takich jak introwertyk i ekstrawertyk) i opisuje 16 charakterystycznych cech osobowości. Za 50 USD możesz dołączyć do ponad50 milionów ludziktórzy ukończyli test.

Zrób test kariery i zacznij na swojej ścieżce

Im lepiej rozumiesz swoje motywacje w trakcie swojej kariery, tym lepiej dostrzegasz pracę, która Cię satysfakcjonuje. I pamiętaj: to, czego szukasz dzisiaj, może nie być takie samo za rok lub dwa. Test kariery pomaga skoncentrować się na rozwoju zawodowym, aby Twoja ścieżka kariery posuwała się naprzód. Potrzebujesz więcej wskazówek? Gastromium to doskonały surowiec. Możesz uzyskać fachowe porady dotyczące kariery i wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, a także trendy w miejscu pracy i informacje branżowe,za darmo dzisiaj. Ustalenie, co powinieneś robić, dla kogo powinieneś pracować i kiedy przejść dalej, nie jest łatwe, ale Gastromium jest tu dla Ciebie na każdym kroku.