Cele CV zostały w dużej mierze zastąpione przezpodsumowania kariery, ale nadal mogą być pomocne przy ubieganiu się o prace budowlane. Oto kilka próbek, których możesz użyć do swojegopracownik budowlany życioryscel, a także kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę podczas pisania własnego.


Przykłady

  • Szukam pracy jako elektryk w B&O Construction Co.
  • Zastosuj 10-letnie doświadczenie dekarskie na stanowisku w XYZ Construction
  • Pracownik budowlany poszukujący pracy w ABC Construction wykorzystujący moje doświadczenie z ciężkimi maszynami
  • Wspieranie zespołu budowlanego w EFG Builders głównie poprzez prace związane z ramami, ale z możliwością pomocy w innych obszarach w razie potrzeby
  • Przenieś moje umiejętności jako licencjonowanego stolarza do JK Construction
  • Pracownik budowlany certyfikowany przez Technical College System of Georgia poszukujący pracy w Q&S Building Co.
jedwabista zupa kalafiorowa

Wskazówki dotyczące pisania

Jako pracownik budowlany, kuszące jest, aby myśleć o sobie jako o człowieku do wszystkiego. W końcu większość robotników budowlanych jest zdolna do wykonywania kilku prac, więc pozostawienie swojego celu nieco otwartego może wydawać się dobrym pomysłem. Pod pewnymi względami elastyczność i rozległość wiedzy, którą zdobywasz dzięki szkoleniu i doświadczeniu zawodowemu w tej dziedzinie, może przynieść korzyść pracodawcy. Jednak potencjalny pracodawca będzie bardziej zainteresowany tym, co robisz najlepiej, niż niejasnym lub zbyt obszernym stwierdzeniem na temat tego, ile możesz zrobić.

Zacznij od rozważenia tytułu stanowiska przypisanego do stanowiska. Jeśli ogłoszenie zawiera ogólny tytuł, taki jak „pracownik budowlany”, spójrz na kwalifikacje, aby określić, czego firma szuka. Zwróć szczególną uwagę na preferowane kwalifikacje lub te, które są zalecane, ale nie wymagane. Wykazanie, że spełniasz najwyższe standardy, może sprawić, że będziesz o krok przed innymi kandydatami. Przejrzyj swoje CV, aby określić, które elementy będą najbardziej korzystne dla tego konkretnego pracodawcy i stanowiska, a następnie uwzględnij je w swoim życiorysie. Oto kilka przykładów, na co należy zwrócić uwagę:

  • Licencje i certyfikaty, w tym te, które wykraczają poza minimalne wymagania dla Twojej dziedziny
  • Powiązane edukacja i szkolenia
  • Wcześniejsze doświadczenie zawodowe, w tym czas spędzony w tej dziedzinie
  • Osiągnięcia i projekty, które przemawiają do Twoich umiejętności lub wiedzy
  • Cechy charakteru, które czynią Cię dobrym pracownikiem i pracownikiem

W trakcie całego procesu postaw się w sytuacjikierownik budowy. Gdybyś był odpowiedzialny za zatrudnienie kogoś na to stanowisko, czego byś szukał? Zastanów się, co może wyróżnić kandydata. Chcesz mieć pewność, że Twój cel życiorysu zwraca uwagę na Twoje najbardziej imponujące kwalifikacje i odróżnia Cię od jak największej liczby innych kandydatów.

Ponownie, możesz mieć dobre kwalifikacje do wykonywania różnych zadań. W takim przypadku opracuj ogólny cel, który możesz dostosować do każdego stanowiska, o które się ubiegasz. Teraz nie czas na pójście na skróty dla własnej wygody. Dostosowanie celu do każdej aplikacji zajmuje trochę więcej czasu, ale będzie tego warte.