Listy motywacyjne, które przyciągają wzrok
przez Heather Boerner
Wyrzuć swój list. W dzisiejszych czasach zauważenie listu motywacyjnego oznacza kreatywność.
„Dobry list motywacyjny może być różnicą między znalezieniem pracy a jej brakiem” – powiedziała Gretchen Hirsch, trenerka pisania i autorka książkiMówiąc swoją drogą na szczyt. „To, jak się wyróżniasz, jak opowiadasz swoją historię, to listy motywacyjne”.
Rozważ poniższe wskazówki od menedżerów zatrudniania i trenerów pisania:
Zacznij od silnego
Reporterzy wiadomości wiedzą, że większość ludzi czyta tylko trzy akapity, więc prowadzą z najważniejszymi informacjami. Ty też powinieneś. Zacznij od odpowiedniego profesjonalistyosiągnięcie, mówi Sherry Mirshahi, autorka życiorysów i konsultantka do wywiadów w Interview Roadmap.
„Osiągnięcie to powinno być zgodne z przynajmniej jedną z kwalifikacji, o które poszukuje pracodawca” – mówi. „To zachęca czytelnika do dalszego czytania i automatycznie pozycjonuje cię jako eksperta”.
Skup się na pracodawcy
Porozmawiaj na rozmowie o tym, jak praca spełnia Twoje cele. Użyj listu motywacyjnego, aby pokazać, w jaki sposób możesz pomóc pracodawcy w osiągnięciu jej celów, mówi Alison Farrin, menedżer ds. Zatrudnienia i właściciel Innovative Pension.
Upewnij się, że Twój list motywacyjny pokazuje, że:
- Zajrzałeś do witryny internetowej firmy i wiesz, czym zajmuje się firma.
- Możesz pomóc obniżyć koszty lub zwiększyć zyski.
- Masz coś, co czyni Cię wyjątkowym i sprawi, że Twoja firma będzie wyjątkowa.
Farrin sugeruje następujący przykład:
Opis zakresu usług Twojej firmy wskazuje, że przywiązujesz dużą wagę do szybkiej reakcji na klienta, ale ze szczególną dbałością o szczegóły. Na moim stanowisku w firmie XYZ byłem pracownikiem miesiąca sześć razy, opierając się na moim szybkim i dokładnym przebiegu pracy. Nie mogę się doczekać poprawy tego rekordu w firmie, która ceni moje umiejętności w tej dziedzinie.
„Gdybym otrzymał życiorys, który wymagałby czasu, by znaleźć coś choć trochę zbliżonego do tego rodzaju przemyślanych informacji, gdy tylko podniosłem się z podłogi, podniosłbym słuchawkę” – mówi Farrin.
Napisz „artykuł”
Krótkie wykresy w czasopismach przyciągają więcej uwagi niż długie artykuły. Więc porzuć akapity na rzecz felietonów, mówi Malcolm Munro, trener kariery i autorMarketing dla swojej wymarzonej pracy.
W jednej kolumnie wypisz atrybuty, których potrzebuje pracodawca. W następnym pokaż, jak ich spotykasz. Na przykład, jeśli prosi o cztery lata doświadczenia, wymień, że masz sześć. Jeśli prosi o samodzielnego startowania, wymień swoje doświadczenia związane z rozpoczęciem i prowadzeniem zespołu oraz o to, jak zwiększyło to zyski.
Trzymaj to krótko
„Jeśli jesteś kierownikiem ds. rekrutacji i przeglądasz CV przez osiem godzin dziennie, lepiej, aby listy motywacyjne były naprawdę krótkie”, mówi Munro. „Nikt nie chce czytać długiego”.
Zachowaj mniej niż jedną stronę z dużą ilością białego miejsca i czcionką 12-punktową. Jeśli jest dłuższy, zadaj sobie pytanie, czy każde zdanie spełnia warunki z pierwszej części. Jeśli nie, odetnij.
„To, co mówisz kierownikowi ds. rekrutacji [w krótkim liście motywacyjnym], to: „Doskonale pasuję, pisz tutaj notatki i zadzwoń do mnie” – mówi.
Spraw, by Twoje CV zabłysło z pomocą ekspertów od pisania CV Gastromium!
.