Jeśli chcesz pracować w opiece zdrowotnej, ale w roli nieklinicznej, sprawdź szybko rozwijającą się dziedzinę zarządzania informacjami zdrowotnymi (HIM).


Niezbędną edukację może zapewnić wydział technologii informacji zdrowotnej (HIT) lokalnej szkoły.

„Mamy wielu ludzi, którzy chcą pracować w dziedzinie opieki zdrowotnej bez kontaktu z pacjentem”, mówi Anita Taylor, lekarz medycyny, RHIA, CCS, przewodnicząca wydziału HIT wOakton Community Collegew Illinois. ON może pomóc spełnić to pragnienie.

Specjaliści HIM zbierają, kodują, zarządzają i przechowują informacje o stanie zdrowia pacjentów. Aspekt kodowania HIM jest szczególnie istotny. Profesjonaliści HIM przypisują właściwy kod do każdej procedury opieki zdrowotnej lub diagnozy i muszą być bardzo zaznajomieni z ludzkim ciałem i jego funkcjonowaniem, wyjaśnia Lynda Carlson, MS, MPH, RHIT, dyrektor programowy wydziału HIT w Borough of Manhattan Community College. Na przykład skany CT i MRI mają różne kody, podobnie jak złożone złamania nóg i proste. „Musisz umieć czytać wykres i wyciągać z niego informacje” – wyjaśnia.

Właściwe kodowanie gwarantuje, że lekarze i placówki otrzymują dokładne i terminowe zwroty kosztów. Menedżerowie wyższego szczebla analizują te dane, aby poprawić opiekę i wykorzystanie zasobów.


Carlson mówi, że specjaliści HIM – którzy pracują w szpitalach, gabinetach lekarskich, agencjach hospicyjnych, organizacjach zarządzanych opieki i kancelariach prawnych – muszą być zorientowani na szczegóły i być „trochę detektywem”, aby zlokalizować informacje w dokumentacji pacjenta . Taylor mówi, że elastyczność również pomaga, ponieważ przepisy i technologia ciągle się zmieniają.

Wzrost wynagrodzeń


Dziedzina HIM szybko się rozwija, a oczekuje się, że miejsca pracy dla techników dokumentacji medycznej i informacji o zdrowiu będąwzrost o 20 procentdo 2018 roku, według Bureau of Labor Statistics.

Rosną też pensje. tenAmerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania Informacjami Zdrowotnymi(AHIMA) podała, że ​​od 2000 r. odsetek członków AHIMA zarabiających co najmniej 40 000 dolarów rocznie wzrósł o prawie 25 procent, podczas gdy w tym samym czasie prawie 21 procent mniej członków AHIMA zarabiało mniej niż 30 000 dolarów rocznie. Osoby z dyplomem współpracownika zazwyczaj zarabiały od 20 000 do 30 000 USD na początek. Według AHIMA ci, którzy zdobywali czteroletnie stopnie naukowe, zaczynali od 30 000 do 50 000 dolarów i mogą zarobić od 50 do 75 000 dolarów w ciągu pięciu lat. AAnkieta 2008oszacowali średnie roczne wynagrodzenie HIM w pełnym wymiarze godzin, niezależnie od warunków pracy, na 57 370 USD.


Złam kod drabiny kariery

Zdanie egzaminów certyfikacyjnych AHIMA otwiera drzwi do większych możliwości. Certyfikowany współpracownik ds. kodowania na poziomie podstawowym (CCA) upoważnia osoby ze stosunkowo niewielkim doświadczeniem zawodowym. CCA z doświadczeniem w placówce szpitalnej (zwykle szpitalnej) może się rozwijać, zdobywając tytuł Certyfikowanego Specjalisty ds. Kodowania (CCS). Osoby z doświadczeniem w placówkach medycznych mogą ubiegać się o tytuł Certyfikowanego Lekarza Specjalisty ds. Kodowania (CCS-P).

Specjaliści z szeroką wiedzą na temat obszarów HIM wykraczających poza programowanie mogą przystąpić do egzaminu Registered Health Information Technician (RHIT) lub Registered Health Information Administrator (RHIA). RHIT musi posiadać stopień naukowy współpracownika, podczas gdy RHIA musi posiadać stopień naukowy czteroletni.

Zajęcia w sesji


Jeśli zastanawiasz się nad karierą w HIM, eksperci zalecają zdobycie co najmniej stopnia naukowego współpracownika odSzkoła akredytowana przez AHIMA. Ten stopień zapewni większą elastyczność pracy, na przykład przejście od kodowania do poprawy jakości, mówi Carlson. Jeśli skupiasz się na zarządzaniu, zazwyczaj będziesz potrzebować czteroletniego dyplomu i poświadczenia RHIA.

Dodatkowe wskazówki dotyczące wyboru programu HIM obejmują:

  • Upewnij się, że program oferuje solidne podstawy w dwóch głównych systemach kodowania profesji - ICD-9 i CPT - a także szkolenie z terminologii medycznej, biologii i anatomii.
  • Poszukaj programów oferujących kursy kliniczne. Te kursy pozwalają ci pracować w szpitalach przez kilka tygodni, gdzie zyskujesz kontakt z różnymi działami i możesz pokazać potencjalnym pracodawcom swoje umiejętności.
  • Sprawdź plan zajęć. Samotni rodzice i pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin mogą mieć trudności ze spełnieniem wymagań dotyczących kursów w szkołach bez zajęć wieczorowych lub w których kliniki wymagają pracy na miejscu przez kilka tygodni w dni powszednie.
  • Pamiętaj, że ukończenie szybkiego kursu – trwającego zaledwie osiem tygodni – może prowadzić do krótkoterminowej pracy, ale może ucierpieć Twój długoterminowy potencjał. Jeśli kurs nie jest akredytowany, nie możesz przystąpić do egzaminu kwalifikacyjnego, mówi Taylor. Oznacza to, że będziesz mieć do czynienia z niższymi pensjami i ograniczonymi możliwościami oraz nie będziesz mógł wykorzystać swoich punktów w programie studiów.