Przygotowanie jest kluczem do dobrego przeglądu wyników.
Przeglądy wyników i oceny pracowników są stresujące dla wszystkich zaangażowanych osób. Menedżerowie nie lubiąkrytykowanie swoich pracowników, a członkowie personelu rzadko cieszą się dodatkową kontrolą. Dodaj do równania, że podwyżki i premie mogą zależeć od tych recenzji, i nie jest niespodzianką, że emocje mogą być wysokie, gdy czas recenzji się kręci. Przygotowanie jest kluczem do jak najbardziej bezstresowego przejścia przez przegląd wyników.
Niezależnie od tego, czy oczekujesz całkowicie pozytywnej recenzji, czy absolutnie okropnej, są rzeczy, które możesz zrobić przed spotkaniem lub w jego trakcie, aby ułatwić jego przebieg i wyjść z godnością i pracą w nienaruszonym stanie.