Uważaj na prace, które nie są prawdziwe.


Dla wielu osób pragnących więcejelastyczny grafik pracy, znalezienie świetnej pracy online z domu to marzenie, prawda? Nawet jeśli nie możesz pracować przy basenie z margaritą w ręku, legalna praca z domu pozwala ci pogodzić pracę i rodzinę, stworzyć własny klimat biura i osiągnąć rodzaj autonomii, która może zapewnić spokój ducha. (Aka, żaden szef ani współpracownicy nie oddychają ci na karku). Poza tym nie jest to zły dojazd!

Dziś,53% globalnej siły roboczejwedług raportu IWG z 2018 r. spędza co najmniej połowę tygodnia pracy pracując zdalnie. Częściowo dlatego, że technologia sprawia, że ​​telepraca jest łatwiejsza niż kiedykolwiek, a po części dlatego, że pracodawcy wiedzą, czego chcą pracownicy. (Chcesz więcej dowodów? Wystarczy spojrzeć na mnóstwo pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin z domu na Gastromium.)

Jednak wraz z rosnącą liczbą pracowników mobilnych, oszustwa związane z pracą online w domu stają się coraz bardziej powszechne i występują w wielu formach: przelewy bankowe, przetwarzanie roszczeń, wypełnianie kopert, odzyskiwanie pieniędzy i inne oszukańcze oferty.

Chcemy pomóc Ci zidentyfikować oszustwo od rzeczywistości, abyś mógł skupić swój czas i energię na dążeniu do legalnegopraca zdalnapokochasz.


Znajdź czerwone flagi

Ponieważ oszustwa związane z pracą z domu stały się tak powszechne, identyfikowanie powszechneoznaki nieuczciwej pracystało się łatwiejsze niż kiedykolwiek.

„Możesz wykorzenić dziewięćdziesiąt procent oszustw za pomocą kilku prostych zasad” – mówi Rob Holmes, założyciel i dyrektor generalny IPCybercrime, firmy zajmującej się badaniem własności intelektualnej z siedzibą w Teksasie. „Jeśli korzystają z Gmaila, jest to oszustwo. Jeśli jedyny wywiad przeprowadzany jest przez czat online, jest to oszustwo.”


Nigdy nie przyjmuj pracy online z domu, jeśli nie odbyłeś przynajmniej rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon lub wideokonferencję; a jeśli to możliwe, przeprowadzaj wywiady osobiście. Zapytaj o nazwiska swoich ankieterów, aby móc sprawdzić osoby, z którymi będziesz rozmawiać, aby upewnić się, że są prawdziwe.

Upewnij się, że opis stanowiska brzmi słusznie

CzasamiOpis pracyto gratisów, że praca nie jest tym, czym się wydaje. W przypadku legalnych prac z domu, opisy stanowisk prawie zawsze zawierają szczegółową listę obowiązków i wymaganego doświadczenia, aby pomóc Ci określić, czy masz kwalifikacje (i jesteś zainteresowany!) w aplikowaniu.


Jeśli opis zawiera tylko kilka podpunktów lub sprawia wrażenie, jakby znalezienie pracy było szybkie i łatwe, może to być oszustwo.

„Jeśli potencjalny pracodawca bardzo mało dba o Twoje kwalifikacje na stanowisko, prawdopodobnie nie jest uzasadniony” mówi Stephanie Foster, ekspert ds. kariery w Home With the Kids, internetowym źródle dla rodziców przebywających w domu i pracujących w domu. „Prawdziwi pracodawcy chcą wysoko wykwalifikowanych pracowników”.

Zbadaj firmę

Zanim powiesz „tak” na jakąkolwiek pracę online z domu, niezależnie od tego, czy jest to praca na odległość, czy w tradycyjnym biurze, konieczne jest zbadanie firmy. Jest tak wiele sposobów, aby dowiedzieć się, jaka jest firma (lub czy w ogóle istnieje) ze stron takich jakPrzewodnik po firmie Monster, możesz też po prostu sprawdzić witrynę internetową firmy lub obecność w mediach społecznościowych.

„Przeglądaj recenzje, sprawdzaj witryny ze skargami biznesowymi online i staraj się dotrzeć do osób pracujących dla firmy”; mówi Justin Lavelle, dyrektor ds. komunikacji w BeenVerified, firmie zajmującej się sprawdzaniem przeszłości online w Nowym Jorku.


Jeśli firma nie ma strony internetowej, żadnej obecności w mediach społecznościowych lub jednej recenzji? Najprawdopodobniej oszustwo.

Zadawaj pytania wcześnie i często

Jeśli zostałeś zaproszony na rozmowę osobistą (lub wideokonferencję) i nadal nie masz pewności, czy stanowisko jest uzasadnione, upewnij się, żezadawaj właściwe pytania, dzięki czemu będziesz mieć pewność, że podejmiesz tę pracę.

„Poznaj dokładne szczegóły pracy i zadaj wiele szczegółowych pytań dotyczących ich oczekiwań wobec Ciebie”; mówi Foster. “Dowiedz się, jak zarabiasz i jak zarabia firma. Jeśli to nie ma sensu, prawdopodobnie jest problem.”

Taktownym sposobem na sformułowanie pytań dotyczących pieniędzy może być „Jakie są największe źródła przychodów firmy?”. W ten sposób otrzymujesz odpowiedź i jednocześnie wykazujesz zainteresowanie sposobem działania firmy.

Innym nienarzucającym się, sprytnym pytaniem śledczym jest: Gdzie jest biuro domowe lub siedziba firmy? Pomoże ci to sprawdzić, czy rzeczywiście istnieje!

Nigdy, przenigdy nie wydawaj żadnych pieniędzy

Nie zapomnij zapytać „Jaki rodzaj szkolenia otrzymam?”. Jeśli skłania to do dyskusji o tobie, kandydacie, płaceniu za własne szkolenie, to z pewnością oszustwo.

„Każda praca, która wymaga uiszczenia opłaty za otrzymanie pracy, powinna być natychmiastowym sygnałem ostrzegawczym”; mówi Lavelle. „Uczciwi pracodawcy szkolą pracowników za ich grosze. Nie musisz płacić za szkolenie ani żadną inną opłatę, taką jak opłata za zgłoszenie lub opłata manipulacyjna. Każda praca, która wymaga podania informacji bankowych, danych karty kredytowej lub informacji finansowych, powinna zostać w pełni zweryfikowana przed przekazaniem im tych informacji.”

Niech nadejdą okazje do Ciebie

Nie powinno dziwić, że konkurencja o pracę zdalną jest dość wysoka. (Dlaczego, tak, będziesz nosić piżamę do południa, bardzo dziękuję.) Czy mógłbyś skorzystać z pomocy w zdobyciu legalnych prac z domu? Dołącz do Gastromium za darmo już dziś. Jako członek możesz otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy wysyłane bezpośrednio na swoją skrzynkę odbiorczą, dzięki czemu możesz aplikować, gdy tylko oferty pracy będą dostępne. Dodatkowo możesz przesłać do pięciu wersji listu motywacyjnego i życiorysu — każdy dostosowany do różnych rodzajów ofert pracy WFH, które Cię interesują. Rekruterzy codziennie przeszukują Gastromium, szukając najlepszych ofert pracy wykwalifikowanymi kandydatami, takimi jak Ty. Pamiętaj tylko, aby zdjąć piżamę na rozmowę o pracę.