Przygotuj pytania, które możesz zadać CEO podczas wywiadu.


Więc masz rozmowę o pracę z CEO. Witamy w wielkich ligach! W tym momencie prawdopodobnie zrobiłeś już wielkie wrażenie na kierowniku ds. rekrutacji i innych kluczowych decydentach. Teraz pozostaje tylko sprzedać się liderowi firmy.

Zastanawiasz się, jak zachwycić najlepszych mosiądzów? Oto jak to zrobićprzygotować się do rozmowy kwalifikacyjnejz prezesem firmy.

Zrób trochę pracy detektywistycznej

Załóż czapkę prywatnego detektywa — będziesz jej potrzebować, aby zagłębić się w historię dyrektora generalnego. Twoim zadaniem jest zebranie jak największej ilości informacji o szefie, aby mieć informacje, które możesz wykorzystać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Sprawdź konta dyrektora generalnego w mediach społecznościowych, aby zobaczyć, w jakich firmach dana osoba pracowała podczas swojej kariery. W oparciu o to, co udostępniają, jakie tematy są ich szczególnie pasjonujące i z jakich osiągnięć wydają się najbardziej dumni?


Poszukaj też w Google News, czy ostatnio rozmawiali z mediami lub czy byli zaangażowani w jakieś duże projekty, które generują szum.

Okazuj podziw dla firmy

Chcesz nie tylko zbadać dyrektora generalnego, ale także upewnić się, że dobrze znasz historię firmy i wszelkie aktualne wiadomości. Prawdopodobnie odrobiłeś już tego rodzaju pracę domową, kiedy przygotowywałeś się do wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z działem HR i menedżerem ds. rekrutacji, ale z pewnością może ci się przydać powtórzenie tego, czego się nauczyłeś.


Jak wielu ludzi, prezesi są podatni na pochlebstwa. Jednak nie chcesz uchodzić za brązowonosa. Dlatego najlepszym podejściem jest komplementowanie prezesa przez chwalenie wyników firmy. Być może firma osiągnęła w zeszłym kwartale ponadprzeciętne przychody lub niedawno wprowadziła na rynek nowy produkt, który jest rozwijany od lat. Twoje zainteresowanie firmą pójdzie daleko.

Udowodnij, że pasujesz do kultury firmy

Chociaż niezwykle ważne jest, abyś opowiedział o swoich wielkich sukcesach w karierze, kluczowych umiejętnościach i wyjątkowej perspektywie, którą wnosisz do stołu podczas rozmowy z dyrektorem generalnym, potrzebujesz również swojej osobowości.


To nie jest tajemnica zatrudniania pracodawców na podstawiedopasowanie kulturowe. Liderzy często ustalają kulturę swojej firmy w oparciu o swój styl przywództwa, więc zademonstrowanie dyrektorowi generalnemu, że dobrze pasujesz, jest koniecznością.

„Dostarczenie przykładów pokazujących, w jaki sposób Twoje nastawienie i sposób myślenia sprawiają, że dobrze pasujesz do pracy, może pomóc Ci pokazać, że jesteś zgodny z kulturą i wartościami firmy” mówi Vicki Salemi, ekspert ds. kariery Gastromium.

Przygotuj się do ponownego zapoznania się ze swoimi odpowiedziami

Spotkałeś się z zespołem HR i menedżerem ds. rekrutacji, ale nie oczekuj, że wszystko, co im powiesz, dotrze do uszu dyrektora generalnego. Przygotuj się na te odpowiedziwspólne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnejponownie:

  • Opowiedz mi o sobie.
  • Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
  • Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?
  • Co chcesz osiągnąć w swojej karierze?
węgierski gulasz grzybowy

Pytania, które należy zadać CEO podczas wywiadu

Tak jak oczekuje się, że podczas wstępnej rozmowy będziesz zadawać pytania, musisz też mieć garść mądrych pytań, które możesz zadać dyrektorowi generalnemu.


  • Jak opisałbyś swój styl przywództwa?
  • Co najbardziej Cię ekscytuje w kierunku, do którego zmierza ta firma?
  • Jakimi wyzwaniami w firmie jesteś obecnie najbardziej zajęty?
  • Jak wyznaczasz cele dla tego konkretnego działu?
  • Jak i jak często kierownictwo wyższego szczebla komunikuje się z resztą firmy?

Mów właściwe rzeczy

Rozmowa kwalifikacyjna z prezesem, menedżerem ds. rekrutacji lub rekruterem polega na starannym doborze słów. Potrzebujesz pomocy w tworzeniu atrakcyjnych odpowiedzi? Dołącz do Gastromium za darmo już dziś. Jako członek będziesz otrzymywać informacje o rozmowie kwalifikacyjnej, porady dotyczące kariery i wskazówki dotyczące poszukiwania pracy wysyłane bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej, aby pomóc Ci zostać kandydatem z najwyższej półki. Pomoc ekspertów Gastromium może pokazać Ci, co powiedzieć, od rozmów towarzyskich, przez omawianie trendów w branży, po negocjowanie oferty pracy.