Jack Dorsey wysłał pierwszy publiczny tweet w świat 21 marca 2006 r., pisząc „tylko konfiguruję mój twttr”. W tym samym roku Britney Spears i Kevin Federline rozstali się, American Idol był nie. 1 program w telewizji i to otępiająceReklama HeadOnzadebiutował. Czuć się staro?


Twitter również przeszedł długą drogę od tego czasu. To nie tylko źródło informacji dla ludzi z całego świata, ale także bardzo przydatna platforma dla tych, którzy chcą rozwijać swoją karierę. „To idealne połączenie LinkedIn i Facebooka, ponieważ łączy Twoją profesjonalną markę z Twoją osobowością” mówi Hannah Morgan, współautorka książkiSerwisy społecznościowe dla sukcesu w biznesie: zamień swoje pomysły w dochód.

W przeciwieństwie do wielu innych sieci społecznościowych, to, co publikujesz na Twitterze, można również przeszukiwać w Google, co oznacza, że ​​rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji mogą tworzyć pozytywnelubnegatywne opinie na podstawie twoich tweetów. Więc oczywiście chcesz mieć strategiczne podejście do tego, co wysyłasz.

Na szczęście, mając za sobą dekadę tweetów, mamy pomysł, jak możesz być na plusie tego równania. Śledź tę rubrykę, aby zapakować pozytywny cios kariery w mniej niż 140 znaków.

Zaprezentuj swoją wiedzę

Samo udostępnianie artykułów z wiadomościami nie wystarczy, aby pomóc w budowaniu marki — musisz dodać wartość, mówi Miriam Salpeter, autorka książkiSieci społecznościowe dla sukcesu zawodowegoi właściciel Keppie Careers. Oznacza to kopanie głębiej niż przeglądanie nagłówków. „Musisz wykazać, że rzeczywiście przeczytałeś artykuł i wykazać się wiedzą ekspercką” mówi Salpeter.


Aby to zrobić, możesz wydobyć interesującą statystykę lub fragment artykułu, mówi Morgan. Jeśli to możliwe, umieść w tweecie uchwyt autora; interakcja z mediami, które obejmują Twoją branżę, zwiększy Twoją widoczność, mówi Salpeter.

Dodaj wizualizację

Badania pokazująże tweety ze zdjęciami zwiększają zaangażowanie o 313%. Dlatego będziesz chciał udostępniać zdjęcia i infografiki, kiedy ma to sens; jeśli na przykład pracujesz w branży spożywczej, możesz opublikować zdjęcie fajnej techniki gotowania. Gify-teraz można przeszukiwać na Twitterze, jak hashtagi – często są retweetowane, mówi Janet Fouts,AutorUważny marketing społecznościowy.


Pokaż trochę osobowości

Nawet jeśli jesteśkorzystanie z sieci społecznościowej jako narzędzia kariery, nadal chcesz dać Twitterverse poczucie, kim jesteś jako osoba. „Nie chcesz być cały czas tylko biznesem” mówi Fouts.

Można powiedzieć, że opublikowanie filmu o uroczym psie jest koszernez umiarem. „Możesz podzielić się czymś zabawnym lub beztroskim, ale jeśli tylko tweetujesz filmy ze szczeniakami, rekruterzy będą się zastanawiać, co robisz przez cały dzień” mówi Salpeter. Dodaj też trochę wyrafinowania: zamiast prowadzić ze słowem „LOL„ możesz wybrać opcję „świetny sposób na rozpoczęcie dnia!”


Używaj hashtagów z umiarem

Dołączenie dwóch lub trzech odpowiednich hashtagów to świetny sposób na optymalizację tweeta pod kątem wyszukiwarek, ale wszystko więcej to przesada. „Jeśli umieścisz zbyt wiele hashtagów, nie będziesz miał miejsca na powiedzenie niczego wartościowego” Fouts wskazuje.

Spójrz na Hashtags.org i Hashtagify.me, aby zobaczyć, co zyskuje popularność. Wydarzenia na żywo, takie jak konferencje branżowe i gry sportowe (np. #MarchMadness), będązwiększyć widoczność swojej strony na Twitterze.

Przestrzegaj zasady 80-20

Tweety autopromocyjne (np. „Bardzo podekscytowany prezentacją na #SXSW!”) mogą pomóc wzmocnić Twoją wiedzę, ale nie chcesz, aby Twój Twitter wyglądał jak kampania PR. Aby znaleźć właściwą równowagę, trenerka kariery Diane Crompton, autorkaZnajdź pracę za pośrednictwem sieci społecznościowych: korzystaj z LinkedIn, Twittera, Facebooka, blogów i nie tylko, aby rozwijać swoją karieręzaleca przestrzeganie prostej wytycznej: „80% Twoich tweetów powinno stanowić wartość dla Twoich obserwatorów, a 20% może stanowić autopromocję”. Jeśli zepsujesz ten stosunek, możesz mieć problemy z utrzymaniem bazy obserwujących, mówi.

Angażuj się z celem

Twitter przełamuje bariery, dając Ci dostęp do rekruterów i liderów branży, do których normalnie nie możesz dotrzeć. Należy jednak zachować ostrożność, mówi Morgan. Musisz najpierw zaangażować tę osobę od niechcenia, zanim będziesz mógł rozpocząć swoją gadkę „zatrudnij mnie”. Następnie, po nawiązaniu kontaktu, możesz wysłać prywatną wiadomość z informacją, że chcesz dowiedzieć się więcej o firmie.


Zobacz, co ludzie publikują, zanim spróbujesz rozpocząć rozmowę. „Chcesz kontaktować się z osobami, które będą Ci odpowiadać” mówi Morgan. „Jeśli ktoś jest tylko na Twitterze, aby udostępniać własne treści, poszukaj innych wpływowych osób”.

Aby zainicjować rozmowę, udostępniaj tweety danej osoby, zadawaj sensowne pytania uzupełniające i nie bój się komplementować ich pracy: „Odrobina głaskania ego jest odpowiednia na Twitterze” – mówi Morgan – „i jest to skuteczne .

Podoba Ci się to, co przeczytałeś?Dołącz do Gastromiumaby otrzymywać spersonalizowane artykuły i rekomendacje ofert pracy, a także aby pomóc rekruterom Cię znaleźć.

WIĘCEJ OD Gastromium:

  • Rozmowa kwalifikacyjna zmieniła się diametralnie – czy jesteś gotowy?
  • Dlaczego tak wiele osób boi się, że roboty zabiorą im pracę?
  • 100 firm, które zatrudniają duże firmy w marcu