Oto, jak radzić sobie z pytaniami z wywiadu marketingowego.


Bez względu na to, o jaką pracę w marketingu się ubiegasz, najprawdopodobniej zostaniesz zaproszony na kilka rund rozmów kwalifikacyjnych, zanim otrzymasz ofertę. Podczas gdy Twoje CV i list motywacyjny wiele mówią o Tobie, rozmowa kwalifikacyjna daje Twojemu pracodawcy szansę na spotkanie z Tobą, omówienie celów firmy i ustalenie, czy pasowałbyś do jego zespołu. Aby jak najlepiej uzasadnić, dlaczego pracodawcy powinni Cię zatrudnić, ważne jest, abyś wiedział, jak udzielić mocnych odpowiedzi na często zadawane pytania marketingowe.

Zacznij od zastanowienia się nad umiejętnościami i cechami pracodawcówszukam w marketingu profesjonalisty. Następnie zapoznaj się z naszymi pytaniami poniżej, aby przygotować własne odpowiedzi na pytania z wywiadu marketingowego.

Pytania do wywiadu marketingowego

  1. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu i doświadczeniu w marketingu.
  2. W jakich projektach marketingowych pomogłeś? Co zrobiłeś?
  3. Z jakich narzędzi marketingu cyfrowego korzystałeś?
  4. Jak rozwijać kampanie marketingowe i śledzić ich sukces?
  5. Jak zarządzasz relacjami z klientami i klientami?
  6. Opowiedz nam o sprzedawanym przez siebie produkcie.
  7. Jakich wskaźników używasz do opracowywania strategii marketingowych?

Pytanie 1: Opowiedz nam o swoim doświadczeniu marketingowym.

Potencjalni pracodawcy chcą dowiedzieć się więcej o umiejętnościach marketingowych, pochodzeniu i doświadczeniu, które wymieniłeś w swoim CV. Oto, co należy wziąć pod uwagę, odpowiadając:

  • Porozmawiaj o swoich obowiązkach i projektach, nad którymi pracowałeś w swojej poprzedniej pracy marketingowej.
  • Wspomnij, jak nabyłeś umiejętności marketingowe. Co z dyplomem uczelni, certyfikatem lub szkoleniem w miejscu pracy?
  • Omów, w jaki sposób Twoje doświadczenie i umiejętności spełniają cele firmy.
curry z żółtego groszku

Jak możesz odpowiedzieć


„Po ukończeniu college'u dostałem pracę asystenta ds. marketingu. W tym czasie przeprowadziłem badania, aby wybrać tematy bloga firmy programistycznej i pomogłem przeprowadzić kampanię marketingową w mediach społecznościowych skierowaną do entuzjastów technologii. Rozwijając swoje umiejętności, zacząłem podejmować się nowych zadań, w tym tworzenia raportów skuteczności i wykorzystywania danych do śledzenia sukcesu kampanii”.

Pytanie #2: W jakich projektach marketingowych pomogłeś? Co zrobiłeś?

Czy pracujesz jako asystent ds. marketingu? Pracodawcy będą chcieli wiedzieć, jakie masz doświadczenie we współpracy z zespołem lub udzielaniu wsparcia marketingowego. Odpowiadając na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z asystentem ds. marketingu, zastanów sięzdobyte doświadczeniez projektów klasowych, staży lub pracy w niepełnym wymiarze godzin. Uwzględnij następujące informacje:


  • Jaka była Twoja rola w projekcie?
  • Jaki był wynik twojego wkładu?

Jak możesz odpowiedzieć

„Miałem staż w kancelarii, która właśnie otworzyła biuro w nowej lokalizacji. Firma chciała dotrzeć do grupy docelowej w tym obszarze za pomocą reklam typu pay-per-click, mediów społecznościowych i treści organicznych. Pomogłem zespołowi marketingowemu w burzy mózgów haseł i pomysłów na treści. W pierwszym miesiącu firma otrzymała ponad 50 potencjalnych klientów”.


Pytanie 3: Z jakich narzędzi marketingu cyfrowego korzystałeś?

Znajomość narzędzi marketingu cyfrowego jest jednym z kluczowych pytań marketingowych, z jakimi się spotkasz. Większość firm korzysta z bardzo specyficznych programów, z którymi chciałyby, abyś miał pewne doświadczenie. Oto, co należy wziąć pod uwagę, odpowiadając na takie pytania związane z wywiadem dotyczącym marketingu cyfrowego:

  • Pomyśl o używanych programach marketingowych, w tym o narzędziach do marketingu e-mailowego, platformach mediów społecznościowych, reklamach typu „płatność za kliknięcie”, narzędziach SEO lub narzędziach do analityki internetowej.
  • Omów, w jaki sposób korzystasz z narzędzi marketingu cyfrowego, ich cel i sukces, jaki z nimi osiągnąłeś.

Jak możesz odpowiedzieć

„Pracując dla mojego poprzedniego pracodawcy, korzystałem z Mailchimp, aby dotrzeć do rynków docelowych za pośrednictwem poczty e-mail, tworzyłem reklamy typu pay-per-click dla klientów korzystających z Google Ads i śledziłem obecność naszych klientów w Internecie za pomocą Google Analytics. Przed opracowaniem kampanii marketingowej dla kancelarii prawnej korzystałem z Google Analytics, aby określić, które strony internetowe klienta uzyskują największy, a najmniejszy ruch. Odkryłem, że główne obszary praktyki klienta przynosiły mniejszy ruch i nie wypadły dobrze dla naszych docelowych słów kluczowych według SEMrush. Skonsultowałem się z działem treści, aby zoptymalizować strony głównego obszaru praktyki, aby uzyskać lepszą wydajność SEO”.

Pytanie 4: Jak rozwijać kampanie marketingowe i śledzić ich sukces?

Jednym z kluczowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej z koordynatorem ds. marketingu jest to, jak opracować skuteczną kampanię marketingową. Pracodawcy pytają o Twoje wcześniejsze doświadczenia, aby zrozumieć, w jaki sposób wykorzystasz swoje umiejętności, jeśli Cię zatrudnią. Nie tylko mów—pokazaćTwoja historia sukcesugdy napotykasz takie sytuacyjne pytania z wywiadu marketingowego, jak to. Oto kilka szczegółów do rozważenia:


  • Jakimi metodami użyłeś do zaplanowania znaczącej kampanii marketingowej?
  • Jak kampania przyniosła klientowi korzyści?
  • Jak śledziłeś postępy i sukces kampanii?
gulasz z czarnej fasoli

Jak możesz odpowiedzieć

„Najpierw identyfikuję potrzeby naszych klientów i określam, jaka strategia marketingowa najlepiej pomogłaby im w osiągnięciu ich celów. Na przykład określę pozycję witryny klienta na stronach wyników wyszukiwania i opracuję strategię marketingową w celu poprawy SEO. Może to obejmować współpracę z działem treści w celu opracowania nowych stron docelowych, blogów i artykułów skoncentrowanych na słowach kluczowych. Biorę również pod uwagę projekt, funkcjonalność i wydajność strony internetowej i współpracuję z działem IT, aby zająć się wszelkimi zmianami, które należy wprowadzić. Następnie używam narzędzi, takich jak Google Analytics i Google Search Console, do śledzenia liczby nowych potencjalnych klientów, unikalnych użytkowników i kliknięć stron, które otrzymują nasi klienci”.

Pytanie #5:Jak zarządzasz relacjami z klientami i klientami?

Aplikujesz na stanowisko kierownika ds. marketingu? Jedną z kluczowych ról menedżera marketingu jest rozwijanie i utrzymywanie relacji między firmą a jej klientami. Odpowiadając na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej z menedżerem ds. marketingu, rozważ:

  • Jak komunikujesz się z klientami? Czy to przez telefon, e-mail, osobiście czy podczas wideokonferencji?
  • Jak spełniasz wymagania klientów?
  • Jak rozwiązałeś problemy z klientami i klientami?

Jak możesz odpowiedzieć

„Jako menedżer ds. marketingu zawsze jestem przejrzysty wobec klientów. Przynoszę pomysły na stół, przeprowadzam burzę mózgów, tworzę plan i omawiam potencjalne wyzwania. Podczas pracy nad kampanią regularnie informuję klientów o naszych postępach i przedstawiam plan przezwyciężenia wszelkich przeszkód, które mogą nas opóźnić”.

Pytanie #6: Opowiedz nam o sprzedawanym przez siebie produkcie.

Jeśli pracujesz jako marketer produktów, pracodawcy chcą widzieć historię sukcesu. Odpowiadając na pytania z wywiadu dotyczącego marketingu produktu, pamiętaj, aby przeprowadzić pracodawcę przez wszystkie szczegóły od początku do końca. Twoja odpowiedź powinna zawierać:

  • Przegląd produktu.
  • Zastosowana strategia marketingowa.
  • Wprowadzenie produktu na rynek.
  • Jak informacje były przekazywane sprzedawcom i klientom.

Jak możesz odpowiedzieć

„Jednym z produktów, który wprowadziłem na rynek i który pomogłem wprowadzić na rynek, był ekologiczny worek na śmieci. Opisując produkt i przekazując informacje sprzedawcom i konsumentom, skupiłem się na wykorzystaniu biodegradowalnych tworzyw sztucznych. Podkreśliłem również przetestowane i sprawdzone korzyści środowiskowe torebek, w przeciwieństwie do używania konwencjonalnego plastiku. Byłem odpowiedzialny za generowanie relacji medialnych z premierą. Współpracowałem z działem treści, aby stworzyć pakiet prasowy i wysłałem go do kilku źródeł medialnych, z których część dotyczyła produktu”.

Pytanie 7: Jakich wskaźników używasz do opracowywania strategii marketingowych?

Pracodawcy nie chcą zatrudniać kandydatów, którzy intuicyjnie opracowują strategie marketingowe. Odpowiadając na pytania związane z wywiadem z dyrektorem marketingu, takie jak to, należy zagłębić się w kluczowe wskaźniki, które wpływają na podejmowanie decyzji. Na przykład:

  • Jakie cele wyznaczyłeś wcześniej klientom? Czy obejmowały przychody ze sprzedaży, zwiększony zasięg lub zaangażowanie klientów?
  • Jak osiągnąłeś te cele?
  • Jak monitorowałeś sukces każdego wskaźnika?

Jak możesz odpowiedzieć

„W poprzedniej pracy pracowałem z moim zespołem, aby zwiększyć liczbę potencjalnych klientów do gabinetu chiropraktyki. Skupiliśmy się na mediach społecznościowych i opracowaliśmy reklamę skierowaną do mieszkańców w wieku 40 lat i starszych. Klient wygenerował 250 nowych leadów w ciągu pierwszych dwóch tygodni, co przekroczyło nasze pierwotne szacunki 200. Około 60% tych leadów stało się klientami, którzy wygenerowali ponad 50 000 USD przychodu w ciągu miesiąca”.

Gotowy na wywiad marketingowy? Zacznij ubiegać się o pracę w Gastromium

Teraz, gdy omówiliśmy podstawowe pytania i odpowiedzi na rozmowę marketingową, przejdźmy do poszukiwania pracy. Zacznij odzakładam swój profilw Gastromium i otrzymywanie bezpłatnych powiadomień o pracy. Dopasujemy również Twoje CV do stanowisk marketingowych, które pasują do Twojego pochodzenia i celów zawodowych.