Sześć zasad niezbędnych do znalezienia nowej pracy


Autor: Robert DiGiacomo

Oto pół tuzina podstawowych wskazówek, jak znaleźć właściwą pracę – w dobrych lub złych czasach ekonomicznych:


Wypróbuj technikę sprzedaży

Bądź przygotowany podczaswywiad telefonicznylub pierwszy wywiad, dzięki któremu „60 sekund się sprzeda”, czyli podsumowanie w czterech do pięciu zdań twojej biografii i osiągnięć zawodowych, jak twierdzi Robin Ryan, doradca zawodowy i autor książki60 sekund i jesteś zatrudniony!

„Kiedy mówią:”Opowiedz mi o sobie,Dlaczego powinienem Cię zatrudnić? masz wyuczone na pamięć stwierdzenie, dlaczego jesteś dobry w pracy” – mówi Ryan.


Pracuj w swojej osobistej sieci

Networking nie musi ograniczać się do kontaktów biznesowych, zwłaszcza gdy próbujesz włamać się do dużej firmy, która może używać zautomatyzowanego oprogramowania do sprawdzania kandydatów.


Zapytaj wszystkich, których znasz, czy mają powiązania z konkretnym pracodawcą; celem jest przekazanie CV do menedżera ds. rekrutacji za pośrednictwem wewnętrznej sieci firmy, a nie przekazywanie go z zewnątrz i gubienie się w gąszczu innych kandydatów.

„Microsoft otrzymuje 100 000 życiorysów miesięcznie. Jak myślisz, jak mają cię znaleźć w tej cyber dziurze?” mówi Ryan.


Rozszerz swój horyzont

Julie Jansen, trenerka kariery i autorkaNie wiem, czego chcę, ale wiem, że to nie to, zaleca uczestnictwo w spotkaniach stowarzyszeń zawodowych w pokrewnej dziedzinie, a także tych z własnej specjalizacji.

Na przykład, chociaż Twoje doświadczenie może dotyczyć marketingu, dodaj spotkania dla dyrektorów finansowych lub inne dziedziny, w których możesz zastosować swoje umiejętności i doświadczenie do regularnego harmonogramu spotkań grup reklamowych i marketingowych.

Inną strategią sieciową jest wypróbowanie starej uczelni przezstukanie absolwentów-- nawet tych, których nie znasz.


„Większość uniwersytetów ma internetowych dyrektorów absolwentów, więc jeśli to możliwe, wybrałbym tę drogę” – mówi Jansen. „Jeśli nie, skontaktowanie się z biurem absolwentów byłoby planem B”.

Sprawdź swój zestaw umiejętności

Chociaż możesz nie mieć czasu lub zasobów finansowych, aby zdobyć zaawansowany stopień, podjęcie dodatkowych zajęć w swojej dziedzinie w celu zwiększenia określonych umiejętności może zostać zauważonym przez rekrutera. Nie zapomnij również przytoczyć kluczowych doświadczeń zdobytych podczas wolontariatu dla społeczności, szkół lub grup non-profit.

„Spójrz na swoje umiejętności, które można przenosić, w tym zarządzanie projektami, budżetowanie, nadzorowanie innych i planowanie organizacyjne” – mówi Ryan.

Znaj swoją wartość

Nawet w czasie kryzysu błędem jest zadowolić się mniejszą ilością tylko po to, by dostać pracę. Przed przyjęciem oferty skonsultuj się zBadanie wynagrodzeńlub kalkulator wynagrodzeń online, aby upewnić się, że pakiet jest konkurencyjny w Twojej dziedzinie.

„To przestarzały pomysł, żeby wziąć wszystko, żeby wbić stopę w drzwi” – ​​mówi Ryan. „Dostanie przyzwoitą pensję może zająć ci 10 lat”.

Rób to codziennie

Niezależnie od tego, czy publikujesz swoje CV we wspólnej części budynku mieszkalnego, czy dzielisz się poszukiwaniem pracy z lekarzem, dentystą lub dermatologiem, powinieneś włączyć swoje poszukiwania pracy do każdego aspektu swojego codziennego życia.

„Rób codziennie coś, co polega na szukaniu pracy”, mówi Jansen.