Być może myślisz o pominięciu wiosennych targów kariery w szkole. Nie. To może być twoja przepustka do znalezienia pracy.


„Targi pracy umożliwiają studentom uczelni spotkanie twarzą w twarz z dziesiątkami pracodawców w ciągu jednego dnia”; mówi Harry Dahlstrom, autor książkiZamień targi pracy w ofertę pracy.

Ale wielu seniorów rezygnuje, a nawet ci, którzy się pojawiają, często przyjeżdżają nieprzygotowani. „Uczniowie nie wiedzą, czego się spodziewać, więc zawieszają się podczas rozmowy z rekruterami i czują się rozczarowani”; ubolewa Dahlstrom.

Twoim celem jest odejście z ustawionymi rozmowami kwalifikacyjnymi. Trudną częścią jest jednak wymyślenie, jak:zrobić zabójcze pierwsze wrażenie—często w mniej niż pięć minut. Nie jest to łatwe zadanie, ale przygotowaliśmy dla Ciebie ten poradnik dotyczący uczciwej kariery.

Zawęź listę gości

Nie podjeżdżaj po prostu na targi bez wcześniejszej pracy nóg. Porozmawiaj ze swoim centrum kariery, aby dowiedzieć się, jakie firmy tam będą. Często te informacje są publikowane gdzieś w witrynie internetowej Twojej szkoły.


Niektóre szkoły pozwalają uczniom zarejestrować się na wydarzenie, ale nie wszyscy się zapisują. To może być wielka stracona okazja, ponieważ rekruterzy zazwyczaj mają dostęp do listy rejestracyjnej i mogą wcześniej zaplanować spotkania z uczestnikami, mówi Barbara Hewitt, starszy zastępca dyrektora ds. Karier na Uniwersytecie Pensylwanii.

Celuj w swoje wysiłki

Aby praca przygotowawcza była wykonalna, wybierz od trzech do pięciu pracodawców, na których chcesz się skoncentrować i odrób pracę domową. Czytaj aktualności firmowe, śledź organizacje w mediach społecznościowych i zobacz, czy opublikowały w Internecie jakieś oferty pracy dla początkujących. „Możesz dowiedzieć się, jakich umiejętności poszukuje, czytając opis stanowiska, a następnie porozmawiaj o tym, jak je rozwinął” mówi doradca zawodowy z University of Virginia, Kelly Kennedy.


Poluzować

Spotkanie z wieloma rekruterami plecami do siebie może być onieśmielające — isprzedawać siękomuś może nie wydawać się naturalne. (Specjaliści marketingu mają niezłą przewagę). Dlatego przećwicz, jak przedstawiasz się przyjacielowi rano w dniu wydarzenia, ponieważ początek rozmowy nadaje ton, mówi Hewitt. Bądź jasny i zwięzły: „Powiedz osobie swoje imię i nazwisko, co studiujesz i dlaczego interesujesz się jej firmą” Hewitt radzi.

Jeśli po przybyciu na targi nadal jesteś kłębkiem nerwów, rozgrzej się, zaczynając od firmy, która Cię nie interesuje, aby „otrząsnąć się z tremy”. mówi Dahlstrom.


Przyjedź tam wcześnie i bądź przygotowany

Kennedy zaleca przybycie na początek imprezy, kiedy często jest mniej zatłoczonych. Ponadto „kiedy jest wcześnie, [rekrutatorzy] nie są jeszcze wypaleni rozmowami z mnóstwem studentów” ona mówi.

Jeszcze lepiej (jeśli Twoje centrum kariery na to pozwala): Zostań wolontariuszem, aby pomóc w organizacji targów, abyś mógł wcześniej uzyskać dostęp do rekruterów, mówi Dahlstrom.

Przynieś folder z co najmniej 10 kopiami swojego CV. Zaufaj nam, będziesz zadowolony, że przyniosłeś tak wiele. Możesz na przykład natknąć się na pożądanego rekrutera, który nie zarejestrował się na wydarzenie.

W zależności od branży będziesz chciał mieć przy sobie portfolio swoich prac. „Jeśli studiujesz architekturę lub projektowanie graficzne, miej przy sobie próbki swojej pracy, które możesz przekazać rekruterom”; mówi Tony Beshara, prezes firmy pośrednictwa pracy Babich and Associates z Dallas.


Strzelanie dla jednej lub dwóch firm w szczególności? Rozważ napisanie jednostronicowego listu z wyjaśnieniem, dlaczego jesteśdobre dopasowanie do firmy, sugeruje Hewitt. „Prawdopodobnie jesteś jedynym studentem, który to zrobi, a to pokazuje, że naprawdę znasz firmę” ona mówi.

Efektywnie zabijaj czas — i miej uszy otwarte

Nawet jeśli dotrzesz tam wcześnie, być może będziesz musiał czekać w kolejce, aby porozmawiać z niektórymi rekruterami. Zamiast grać w Candy Crush, użyj smartfona, aby zobaczyć, co firmy opublikowały ostatnio w mediach społecznościowych. „Świeży tweet lub post na Facebooku może być świetnym tematem do rozmowy” mówi Kennedy. Możesz także poświęcić czas na przeglądanie ofert pracy, o których planujesz wspomnieć.

Ponadto nie bój się podsłuchiwać, mówi Dahlstrom. Tłumaczenie: Posłuchaj, jakie pytania rekruterzy zadają uczniom przed tobą.

Przybij przesłuchanie

Czas na spotkanie z rekruterami jest ograniczony, zwłaszcza gdy za Tobą stoi kolejka. Aby zostać zapamiętanym, „musisz wykazać się wiedzą o organizacji” mówi Kennedy. Oznacza to znalezienie sposobów na wplatanie się w wiadomości firmowe — „ właśnie zaczynał nowy dyrektor generalny. Jak myślisz, w jaki sposób zmieni to kierunek działania firmy?” — i wiedza, jak wrócić do swoich umiejętności. („Przeczytałem, że otwierasz oddział w Chicago. Bardzo chciałbym pracować na tym rynku. Czy przewidujesz, że będziesz tam zatrudniał na stanowisko dla początkujących?”)

Wyjdź wdzięcznie

Rób notatki podczas rozmowy, aby mieć punkty do rozmowy, których możesz użyć do wysłaniasensowny e-mail uzupełniający. Aby zamknąć czat, prześlij osobie swoje CV i dowiedz się, jaki jest kolejny krok w procesie rekrutacji. („Brzmi to jak świetna okazja. Jaki jest dla mnie najlepszy sposób, by iść naprzód?”) Następnie podziękuj rekruterowi za poświęcony czas i weź wizytówkę.

Jeszcze jedno: jesteś tam, aby spotkać się z potencjalnymi pracodawcami – a nie wychodzić z imprezowymi przysługami, mówi Hewitt – nie zabieraj ze sobą żadnych firmowych towarów. Plus, noszenie przy sobie „I Love Target”; T-shirt może nie pasować do rekruterów na stoisku Walmart.

Podoba Ci się to, co przeczytałeś? Dołącz do Gastromium, aby otrzymywać spersonalizowane artykuły i rekomendacje ofert pracy, a także aby pomóc rekruterom Cię znaleźć.

WIĘCEJ OD Gastromium:

  • 8 sekretów pracy na targach pracy
  • Jak wybrać ścieżkę kariery w 3 prostych krokach
  • 100 firm, które zatrudniają duże firmy w marcu
instant can seitan przepis