Dla wielu z nas pisanie listu motywacyjnego jest równie zabawne, jak posiadanie kanału korzeniowego lub poddanie się kontroli przez IRS. Dodaj do tego okres bezrobocia, a zadanie może wydawać się wręcz zniechęcające. Nie pozwól, aby czas spędzony poza pracownikami uniemożliwił Ci napisanie dobrego listu motywacyjnego. Wypróbuj te porady ekspertów.


Zachowaj pozytywne nastawienie

Celem listu motywacyjnego jest wzbudzenie zainteresowania pracodawców’ zainteresowanie, więc chcą przeprowadzić z tobą wywiad. „Mówienie o bezrobociu jest przygnębiające, a kandydaci do pracy powinni przekazywać tylko informacje, które zwiększają ich wartość dla pracodawcy i stanowią przekonujący argument za rozmową kwalifikacyjną”; mówi Linsey Levine, licencjonowany doradca i prezes CareerCounsel z siedzibą w Ossining w stanie Nowy Jork.

Sue Campbell, prezes firmy piszącej CV 1st-Writer.com, zgadza się, że list motywacyjny powinien podkreślać najsilniejsze kwalifikacje osoby poszukującej pracy. „Skoncentruj się na tym, co możesz wnieść i jakie korzyści przyniesie pracodawcy” – mówi Campbell. Dodaje, że należy uwzględnić odpowiednie umiejętności, zdolności, wykształcenie i doświadczenie, które pozwolą ci wykonywać wzorową pracę, a nie obce informacje o twoim bezrobociu. (Zobacz naszeprzykładowy list motywacyjny dla osoby bezrobotnej poszukującej pracy.)

Uzupełnij lukę

Jeśli siedzisz bezczynnie w domu, kiedy mogłeś zająć się czynnościami związanymi z karierą, czas zacząć działać. „Poszukiwacze pracy, którzy mają duże luki w bezrobociu, powinni zademonstrować, co robili, aby być produktywni, gdy nie pracowali”; mówi Nancy Friedberg, trenerka kariery w Career Leverage w Nowym Jorku.

Friedberg szkoli swoich klientów, aby pozostali aktywni i zachowali świeżość swoich umiejętności w okresach bezrobocia. „Jeśli podczas bezrobocia nie robiłeś nic związanego z karierą, zacznij już dziś” ona mówi. Friedberg sugerujezgłaszanie się na ochotnika, wracając do szkoły, zdobywając pracę jako freelancer lub pracę w niepełnym wymiarze godzin, obejmując kierownicze role w organizacjach charytatywnych lub aktywując się w swojej organizacji zawodowej. „Każda działalność, którą podejmujesz, wymaga umiejętności, niezależnie od tego, czy otrzymujesz wynagrodzenie, czy nie”; ona dodaje.

Bądź szczery, ale nie przesadzaj

Miliony ludzi straciły ostatnio pracę iluki w zatrudnieniunie noszą już piętna, które kiedyś mieli. Nie trzeba wyjaśniać kilku miesięcy bezrobocia z powodu okoliczności, na które nie masz wpływu, takich jak zwolnienie z pracy.

Warto jednak uwzględnić długotrwałe bezrobocie. Trisha Scudder, prezes Executive Coaching Group z siedzibą w Nowym Jorku, szkoli swoich klientów, jak radzić sobie z luką i unikać wymówek. „Najważniejsze jest to, że istnieje luka”; ona mówi. „Nie możesz tego ukryć. Powiedz to wprost i nie przepraszaj. Pokaż prowadzącemu rozmowę kwalifikacyjną, jak dzięki temu jesteś bardziej atrakcyjnym kandydatem.” Sugeruje na przykład, aby do listu motywacyjnego dodać linijkę w stylu: „Wracając do pracy na pełen etat po opiece nad chorym członkiem rodziny, chcę wnieść swój wkład w swoje 15 lat”. doświadczenie w (dziedzinie kariery) z korzyścią dla Twojej firmy.”

Campbell oferuje również słownictwo, które pomaga wyjaśnić bezrobocie: „Od czasu opuszczenia mojego ostatniego pracodawcy kończę intensywne szkolenie w zakresie ____” lub „poświęcam swój czas i talenty na pomyślny rozwój organizacji charytatywnej, jednocześnie aktywnie poszukując pełnoetatowego stanowiska w wiodącej firmie, takiej jak Twoja”.

Scudder radzi osobom poszukującym pracy, aby nie podawały zbyt wielu informacji o bezrobociu. „Nie pozwól, aby ta luka odciągnęła Cię od głównego celu listu przewodniego – wykazania, co możesz zrobić dla organizacji, jeśli zostaniesz zatrudniony”; ona mówi.


Wykorzystaj swój osąd

Czasami jednak szczególne okoliczności mogą działać na Twoją korzyść. Scudder sugeruje zastanowienie się, w jaki sposób bezrobocie może uczynić Cię lepszym pracownikiem. „Na przykład, czy zainspirowało Cię to do przejścia do nowej branży lub kariery? Jeśli podjąłeś pracę jako freelancer, czy nauczyłeś się, jak ważne jest zatrzymywanie klientów?” ona mówi.

Friedberg miał klienta, u którego zdiagnozowano raka i który stracił cały rok pracy po ukończeniu studiów. „W swoich listach motywacyjnych pisał pewnie i szczerze o swoim raku”; ona mówi. „Wyjaśnił, że podwoił się na zajęciach między chemioterapią, aby ukończyć szkołę, i zasiadł do pierwszej części egzaminu CPA. Firma księgowa była pod takim wrażeniem, że wezwała go na serię wywiadów i zatrudniła go w oparciu o jego charakter, jego postawę na radę i jego wytrwałość”.

Skoncentruj się na swoich mocnych stronach

Czy twój czas wolny był z powoduzwolnienie,zakończenie pracy,chorobaopieka nad chorymi bliskimi,opieka nad dzieckiem, doszabasowylub z jakiegokolwiek innego powodu, cel listu motywacyjnego – wygenerowanie wezwania na rozmowę kwalifikacyjną – pozostaje taki sam. „Jeśli osoby poszukujące pracy potrafią określić korelację między tym, co oferują, a korzyściami, jakie przyniosą pracodawcy, list motywacyjny powinien odnieść prawdziwy sukces”; – mówi Campbell.