Pożegnania nigdy nie są łatwe.


Twój ostatni dzień pracy jest tak samo ważny jak pierwszy. Za pomocąwyjazd na dobrych warunkach, utrwalisz relacje zawodowe, które zbudowałeś od początku, co może być bardzo ważne, jeśli będziesz potrzebować poparcia menedżera lub współpracownika w przyszłych poszukiwaniach pracy.

Ponadto nigdy nie wiesz, dokąd zaprowadzi Cię Twoja ścieżka kariery — zawsze istnieje szansa, że ​​możesz wrócić do swojego pracodawcy gdzieś w dalszej części drogi. Wykonaj te kroki w ostatnim dniu pracy, abyrozstać się z wdziękiem.

Dostarcz odręczne listy z podziękowaniami

Nadszedł czas, aby okazać ludziom odrobinę wdzięczności. Pisanie notatek z podziękowaniami osobom, które pomogły Ci odnieść sukces — tj. Twojemu szefowi, mentorowi, współpracownikowi, na którym zawsze możesz polegać — to szczery sposób wyrażania wdzięczności.

Do swojego przełożonego możesz napisać: „Chcę Ci powiedzieć, jak bardzo doceniam Twoje wskazówki i wsparcie w ciągu ostatnich kilku lat. Dziękuję Ci za wszystko! Mam nadzieję, że nasze ścieżki znów się skrzyżują”.


Do współpracownika: „Chciałem tylko poświęcić chwilę, aby podziękować za wsparcie. Nie udałoby mi się ukończyć tego projektu bez ciebie — byłeś ratownikiem! Wielkie dzięki.”

Zwiąż wszelkie luźne końce

Jeśli pracujesz nad zadaniami lub projektami, które są przekazywane zastępcy lub współpracownikom, utwórz listęco trzeba zrobić, najlepiej przed ostatnim dniem pracy. Ułóż kroki w porządku chronologicznym.


Jeśli Twoja wymiana już się rozpoczęła, usiądź z osobą i osobiście ją poprowadź. Chcesz pójść o krok dalej? Daj jej znać, że w nadchodzących tygodniach będziesz dostępny, jeśli będzie miała jakieś pytania.

Poproś szefa o opinię

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, nadszedł czas, aby omówić swoje ogólne wyniki z przełożonym. Poinformuj swojego szefa z wyprzedzeniem, na jakie tematy chcesz porozmawiaćzabiegać o cenne informacje zwrotne. Na przykład, jeśli w tym roku dostarczyłeś klientowi dużą reklamę, jak możesz poprawić swoje umiejętności komunikacyjne?


Konstruktywna krytykamoże być trudno słyszeć, ale identyfikując obszary wymagające poprawy, możesz pracować nad wzmocnieniem tych umiejętności w następnej pracy.

Zapisz swoje kontakty

Oprócz łączenia się ze współpracownikami w mediach społecznościowych pamiętaj o zbieraniu informacji kontaktowych wszystkich, w tym klientów. Pomoże Ci w tym posiadanie numerów telefonów i adresów e-mail osób w Twojej siecipozostać w kontakcie. (Wskazówka dla profesjonalistów: skontaktuj się z kluczowymi graczami i współpracuj ze znajomymi co najmniej dwa razy w roku, aby utrzymać ciepłe relacje — nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebować referencji).

Jeśli korzystasz z Outlooka, możesz przyspieszyć ten proces, eksportując kontakty do arkusza kalkulacyjnego Excel. (Microsoft udostępnia instrukcje.)

Wyczyść komputer

Chcesz zostawić czystą cyfrową kartę, gdy wyjdziesz za drzwi. Zapisz więc na dysku USB, koncie Dropbox, zewnętrznym dysku twardym lub w chmurze wszelkie dokumenty, których możesz potrzebować w przyszłości. Następnie wyczyść historię przeglądarki i wyczyść dysk twardy, aby nie pozostał żaden ślad po Twoich danych osobowych. (To tak, jakbyś nigdy tam nie był!)


Wyślij pożegnalny e-mail

Pożegnania nigdy nie są łatwe, ale wysyłanie e-maili do całego biura to skuteczny sposób na poinformowanie wszystkich o tym, że odchodzisz, a jednocześnie na wyrażenie wdzięczności. Zgrabny, krótki e-mail załatwi sprawę. Oprócz wymienienia kilku ważnych momentów z Twojego czasu w firmie, dołącz swoje dane kontaktowe i zaproś inne osoby do dodania Cię w mediach społecznościowych, podając linki do Twoich kont.

Zrób plusk w swojej nowej pracy

Jeśli twój ostatni dzień pracy jest słodko-gorzki, wiesz, że wykonałeś świetną robotę. Patrząc w przyszłość, pamiętaj, że masz tylko jedną szansę na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia – więc niech się liczy. Potrzebujesz pomocy w rozpoczęciu nowej pracy na właściwej stopie? Dołącz do Gastromium za darmo już dziś. Jako członek otrzymasz porady dotyczące kariery, wskazówki dotyczące poszukiwania pracy i informacje branżowe wysyłane bezpośrednio do Twojej skrzynki odbiorczej. To świetny sposób, by zachwycić szefa i zacząć budować relacje z nowymi współpracownikami.