Poszukiwanie pracy może wydawać się skomplikowane, a nawet przytłaczające, zwłaszcza jeśli przez jakiś czas nie było Cię w tym miejscu. I jak z każdym problemem, jest wielu specjalistów, którzy chcą ci pomóc w zarządzaniu tym problemem, od specjalistów — przygotowujących wywiady, autorów życiorysów — po generalistów, takich jaktrenerzy karieryi doradcy.


Ale czy naprawdę potrzebujesz najemnika? W końcu zajmujesz się tym już od jakiegoś czasu – czy nie powinieneś wiedzieć, co robisz w tym momencie?

Jeśli zastanawiasz się, kiedy warto wprowadzić profesjonalistów, oto kilka scenariuszy, które Cię poprowadzą.

Problem: nie szukałeś pracy od pięciu do dziesięciu lat lub zmieniasz pola

Potrzebujesz pomocy?tak


Na pewno są ludzie, którzy mogą Ci pomóc, jeśli od jakiegoś czasu się nie ruszasz. Atrener kariery,na przykład może pomóc Ci rozwinąć kolejny krok na ścieżce kariery. „Trenerzy kariery są często potrzebni w okresach przejściowych, na przykład po zwolnieniu lub dobrowolnej zmianie pracy”; mówi Karen Tucker, właścicielka firmy InterviewOne zajmującej się coachingiem wywiadów online.

Ale możesz również zatrudnić autora CV, a istnieje wiele usług pisania CV online, w tym jeden dostępny w Gastromium. „Oprogramowanie do śledzenia kandydatów i rynek pracy zmieniły się radykalnie w ciągu ostatnich pięciu lat, a współpraca z kimś, kto rozumie wszystkie te zmiany, może ogromnie pomóc”; mówi Jessica Hernandez, prezes i dyrektor generalny Great Resumes Fast.


Po prostu skonsultuj się z kimś, kto zna się na Twojej dziedzinie. „Uważałbym na niektóre usługi, ponieważ mogą one być bardzo oparte na szablonach, a Twoje CV brzmi jak wszyscy inni” mówi Nancy Halpern, trenerka kadry kierowniczej w KNH Associates w Nowym Jorku.

Wydanie:Przenosisz się na nowy rynek


Potrzebujesz pomocy?Nie

Nie musisz zatrudniać kogoś tylko dlatego, że jesteśPrzeprowadzka—jest wiele rzeczy, które możesz najpierw wypróbować samodzielnie.

Na przykład sprawdź katalog absolwentów swojej uczelni lub uniwersytetu, aby znaleźć kontakty zawodowe w nowym obszarze. Dołącz do organizacji non-profit, kościoła lub synagogi. Idź na spotkania rady miasta i poznawaj nowych ludzi.

„Zintegruj się ze społecznością, a będziesz mógł przeprowadzić wiele badań” mówi Halpern. „Kto jest największym pracodawcą w mieście? Kto jest największym pracodawcą w Twojej branży? Masz inną pracę do wykonania, zanim będziesz potrzebować usług trenera kariery.” Po prostu spodziewaj się, że poszukiwanie pracy potrwa dłużej, ponieważ jesteś nowy na scenie.


Możesz również skonfigurować powiadomienia e-mail z Gastromium, które pasują do ofert pracy w docelowym mieście lub mieście. To łatwy sposób na ocenę rynku pracy w tym obszarze i identyfikację największych pracodawców.

Problem: Przeskakujesz poziomy lub kultury korporacyjne

Potrzebujesz pomocy?tak

Z pewnością nie jesteś nowicjuszem w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, ale jeśli jesteśubieganie się o swoją pierwszą rolę w zarządzielub stanowisko, które jest dużym krokiem naprzód, możesz chcieć szlifować swoje umiejętności. Pytania mogą się różnić od tych, które widziałeś wcześniej lub możesz mieć rozmowę panelową.

To samo dotyczy zmiany kulturowej, takiej jakprzejście od kultury korporacyjnej do kultury start-upowej. „Jeśli stawka jest inna, gra jest inna i poziom jest inny, nie jest złym pomysłem, aby ktoś przeprowadził Cię przez twoje kroki” mówi Halper.

Uzyskanie coachingu podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest również dobrym posunięciem, jeśli wybierasz się na rozmowy kwalifikacyjne i nie otrzymujesz żadnych oddzwonień. „Być może robisz coś, o czym zupełnie nie zdajesz sobie sprawy, co zniechęca ankieterów” mówi Mary Warriner, trenerka kariery i blogerka w marywarriner.com.

Wydanie: Myślisz o odejściu z pracy, ale nie masz pewności

Potrzebujesz pomocy?Nie

Jeśli jesteś nieszczęśliwy w pracy i rozważasz skakanie ze statku, warto porozmawiać z ludźmi — przyjaciółmi, partnerem — ale niekoniecznie musisz zatrudniać profesjonalistę. Jeśli masz mentora lub należysz do stowarzyszenia zawodowego, możesz w ten sposób wzbudzić zainteresowanie branżą i rynkiem pracy.

Trener kariery może oczywiście pomóc, ale może też być bardziej skłonny do zachęcania Cię do odejścia. „Większość trenerów kariery jest zorientowana na działanie” mówi Halpern. „Chcą tylko znaleźć dla Ciebie pracę”.

Wykonaj podstawową pracę samodzielnie, aby ustalićczy odejście jest ścieżką, którą chcesz podążać.W tym momencie, jeśli potrzebujesz wskazówek, trener kariery może być dobrym telefonem, aby pokierować kolejnymi krokami.